絶好の機会のために50歳で転職する方法

絶好の機会のために50歳で転職する方法

50歳になることは、誰にとっても画期的な出来事です。結局のところ、100歳になるまでの道のりです。しかし、真剣に、50歳になることは、人々が腰を下ろして自分がどこにいたかを見て、将来がどうなるかを考えることができる人生の時間であることがよくあります。

50歳で転職できますか? 50代の人が転職を検討することは珍しくありません。結局、20年から30年のキャリアを積んだ場合、花の一部がバラ色になっていない可能性があります。

多くの場合、20代で始めたとき、50代で私たちに関係がなくなった要因に基づいてキャリアパスを選択します。私たちの両親の期待、ペースの速いエキサイティングなライフスタイル、またはたくさんのお金を稼ぐという誘惑のようなものはすべて、20代の動機付けの要因になる可能性があります。



しかし、私たちの50年代には、それらは他の優先事項に取って代わられました。家族や友人とより多くの時間を過ごしたいという願望、ペースの遅い、ストレスの少ないライフスタイル、病気の配偶者や年配の両親の世話をする必要性などはすべて、50代の転職を望んでいることに貢献できます。



他の大きな人生を変えるイベントと同じように、キャリアを変えるのは怖いです。良いニュースは、私たちが恐れているほとんどのことと同じように、恐れはほとんど私たち自身の頭の中にあるということです。

50歳で転職する方法と期待できることを理解することは、未知への不安と恐れを減らすのに役立つはずです。



目次

  1. 転職の目標は何ですか?
  2. 50歳以上での転職の種類
  3. 50歳以上で転職するための実践的なヒント
  4. 最終的な考え
  5. 転職のためのその他のヒント

転職の目標は何ですか?

他の取り組みと同様に、適切に定義された目標を持つことは、あなたがとるべき最良の道を決定するのに役立ちます。

新しいキャリアで何を探していますか?家族や友人との時間をより多く取ることができる、ゆっくりとしたストレスの少ないポジションを選択することは理想的に聞こえるかもしれませんが、その過程で収入と仕事の満足度をあきらめていることに気付くことがよくあります。



逆に、あなたの目標が生涯の情熱を追求するためにあなたの魂から命を吸い込んでいる仕事をやめることであるならば。あなたは仕事の満足のために家族や友人と充実した時間を交換しているかもしれません。

どちらの決定も間違っていたり悪いものではありません。決定を下す際の潜在的な落とし穴に注意する必要があります。

50歳以上での転職の種類

50代で行われる転職には主に4つのタイプがあります。それぞれのタイプには固有の課題があり、変更を加えるために必要な準備の程度が非常に高くなります。

業界の転職

この転職では、人は同じ分野にとどまりますが、業界を切り替えます。広告

業界の変化に伴い、人は自分のスキルのセットを取得し、それまでの経験がない業界にそれらを適用します。

例としては、石油およびガス業界の営業担当者がメディア(広告)会社の営業担当者になる場合があります。彼らは自分のスキルセット(販売)を取り、それを別の業界(メディア)に適用しています。

この種の転職は、業界内でネットワークを構築するだけでなく、参入したい業界で多くの宿題をすることによって最もよく達成されます。

機能的な転職

機能的なキャリアの変化は、同じ業界内のキャリアの変化です。

たとえば、人事マネージャーになるために転職する製薬会社の会計士。同じ会社のものである場合とそうでない場合がありますが、製薬業界にとどまっています。この場合、彼らは同じ業界内で新しいセット(人材)を開発するために1セットのスキル(会計)を残しています。

機能的な転職では、切り替えを行うために、新規または追加のトレーニングと認定が必要になる場合があります。機能的な転職を検討している場合は、オンライン、業界団体、または地元のコミュニティカレッジで、必要なトレーニングや認定を取得することから始めることができます。

ダブルキャリアチェンジ

これは、すべての中で最も挑戦的な転職です。二重の転職をしている人は、転職と業界の両方を切り替えています。

二重の変化の例は、ロックミュージックを制作するという彼らの夢を追求することをやめた航空会社のパイロットです。その場合、彼らは完全に無関係な業界とキャリアのために航空業界と特定のスキルセット(水先案内)の両方を離れています。

転職を検討する場合は、まず必要なトレーニングや資格を取得して準備を始めてください。その後、見習いやアルバイトをすることで、ドアに足を踏み入れることができます。

二重の変更により、業界での経験や職歴のない人にチャンスを与えるよう雇用主に求めているため、一番下から始めなければならないことは珍しくありません。

起業家のキャリアチェンジ

おそらく、50代の人々によって行われる最も一般的なキャリアの変化の1つは、起業家のキャリアの変化です。

コーポレートアメリカで20年から30年働いた後、多くの人々が企業の世界の単調さ、政治、非効率性に幻滅するようになります。私たちの多くは、自分のビジネスを持ち、自分のボスになることを夢見ています。広告

私たちの生活のこの時までに、私たちはいくらかのお金を節約し、幼い子供たちとの財政的圧力は過ぎ去りました。ですから、起業家の翼を広げる絶好の機会です。

起業家としてのキャリアの変化は、同じ業界内で行うことができ、既存の知識と連絡先を使用して、同じ業界内で競合する同様のビジネスを開始できます。または、以前の業界とはまったく関係がなく、個人的な興味、情熱、または趣味に基づいている場合もあります。

良い例は、ゴルフクラブを販売するアフィリエイトマーケティングウェブサイトを始める趣味としてゴルフをした人です。起業家としての転職を検討している場合は、インターネット上に非常に優れた無料のリソースがたくさんあります。必ず宿題をしてください。

50歳以上で転職するための実践的なヒント

そこで、思い切って50代で転職することにしました。あなたの理由やあなたが着手している転職の種類に関係なく、ここに移行を容易にするためのいくつかの役立つヒントがあります:

1.恐怖に対処する

先に述べたように、人生の大きな変化には恐怖と不安の両方が伴います。物事が計画どおりにスムーズに進むことは決してないようです。途中で常にバンプや障害が発生します。これを認識し、計画を立てることで、これらの問題が進行を妨げる可能性が低くなります。

すべてのつまずきに落胆していることに気付いた場合は、常に役立つリソースがあります。キャリアコーチに連絡することから始めるのが良いでしょう。彼らはあなたのキャリアチェンジのための全体的な戦略だけでなく、面接と採用プロセス、執筆/更新の再開などを手伝うことができます。あなたのオプションのためのちょうどGoogleキャリアコーチ。

また、この主要なライフイベントのストレスや不安に対処するために、プロのカウンセラーやセラピストのサービスを利用することをお勧めします。

必然的に発生する問題の解決を支援するために、公平な第三者がいることは常に良いことです。

2.理由を知る

このキャリアを変える理由を明確に理解することが重要です。余暇を増やしたり、ストレスを減らしたり、情熱を追いかけたり、自分の上司になったりすることですか?

あなたの個人的なことを明確に理解することは、なぜこのプロセスのすべての決定に影響を与えるでしょう。あなたの理由を知り、それを心に留めておくことは、あなたがあなたの目標を達成するのを助ける動機としても役立ちます。

3.現実的になる

あなたの長所と短所の両方の目録を取りなさい。あなたの組織力は恒星よりも劣っていますか?それなら、ウェディングプランナーになるのはおそらく良い考えではありません。

これは、正直な外部の意見を持つことが本当に役立つ領域です。私たちのほとんどは、自分の能力を正確に評価するのがあまり得意ではありません。私たちの弱点を減らしながら私たちの能力を誇張することは、普遍的な人間の特性です。広告

友人や同僚に正直なフィードバックを求めることから始めるのが良いでしょうが、これはキャリアコーチが役立つもう1つの分野です。

4.広告の職業を検討する

時々、一度にキャリアを変えることは、あまりにも大きな変化です。収入の大幅な減少、地理的条件、福利厚生の欠如などの問題はすべて、あなたのキャリアの変化を妨げる可能性があります。そのような場合、あなたはあなたの新しいキャリアを召命として始めたいと思うかもしれません。

アド・ヴォケーションは、プライマリー・ヴォケーションに加えて、2番目またはアドオン・ヴォケーションです。アルバイト、コンサルティング、さらには副業のようなものはすべて、召命になる可能性があります。

召命を持つことの利点は、現在の仕事のすべての利点を維持しながら、新しい分野での評判と連絡先を経験することができることです。

5.スキルを更新します

新しい資格を取得することを意味する場合でも、美容ライセンスを取得するために学校に戻ることを意味する場合でも、適切なトレーニングを受けることは、転職を成功させるための基盤です。

現在、転職の素晴らしい点は、必要なトレーニングや認定資格のほとんどすべてが無料であるか、オンラインでほとんど費用がかからないことです。必要な要件については、業界団体、業界のWebサイト、およびディスカッショングループに確認してください。

競争力を維持するために継続的な学習を育成する方法を学びます。

6.今すぐリブランドを開始します

インターネットやソーシャルメディアを使用して、オンラインでの自分の表現方法を変えましょう。

LinkedInのプロフィールを変更することは、将来の雇用主にあなたが転職に真剣に取り組んでいることを示す良い方法です。

Facebookグループ、業界団体、掲示板に参加したり、コンベンションに参加したりすることは、学習しながらネットワークの構築を開始するための優れた方法です。

キャリアを成功させるために知っておく必要のあるパーソナルブランディングの基本をいくつか紹介します。

7.履歴書をオーバーホールする

私たちのほとんどは、6か月ごとに履歴書を更新するというアドバイスを聞いています。ほとんどの人は、そのアドバイスをすぐに無視し、必要なときにだけ履歴書を更新します。広告

転職する場合、更新だけでは不十分です。これはあなたの履歴書の完全なオーバーホールを必要とします。現在の履歴書は、新しい目標に当てはまる場合と当てはまらない場合がある、古いキャリアに基づいて設計されている可能性があります。

あなたが探している新しいポジションのためにあなたの強みを強調する新しい履歴書を作ることが重要です。あなたを助ける多くの場所があります 履歴書を作成する オンラインであり、ほとんどのキャリアコーチングサービスに含まれているサービスです。

8.タイムラインを知る

キャリアを変えるのにどれくらいの時間がかかるかということになると、多くの要因があります。

業界 そして 機能的 転職は最も簡単な傾向があるため、最短の期間で達成できます。ながら ダブルキャリアチェンジ そしてその 起業家のキャリアチェンジ どちらもより多くの労力と時間を必要とします。

転職にかかる時間には個人的な要因もあります。

一般的に言って、補正と地理の両方に柔軟に対応できるほど、切り替えにかかる時間は短くなります。

最終的な考え

いつでも転職するのはストレスがたまりますが、50歳以上の私たちにとっては、落とし穴と自信に満ちた圧倒的な仕事のように思えるかもしれません。

将来の雇用主は、より成熟した従業員に伴うメリットを知っています。豊富な経験、実績のある職歴、企業文化のより深い理解などはすべて、高齢労働者がテーブルにもたらすものです。

若い世代は私たちよりも優れたコンピュータースキルや技術スキルを持っているかもしれませんが、学習したいのであれば、無料またはほぼ無料のリソースがたくさんあります。

50歳で転職することを決めることは、あなた自身の条件で人生を体験するための素晴らしい方法です。

転職のためのその他のヒント

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のrawpixel