あなたの夢の就職の面接で輝く11の方法

あなたの夢の就職の面接で輝く11の方法

誰かが私に若い人に尋ねるたびに私がニッケルを持っていたら 大人になったら何になりたいですか?またはその大人の対応物、あなたはあなたの学位をどうするつもりですか?私は、フォーブスの世界で最も裕福な人々のリストの1つの真ん中に座っていました。一人一人が夢の仕事を念頭に置いており、特定の仕事は12歳から22歳に変わる可能性がありますが、私たちはその特別な機会が発生する準備をして人生を過ごします。今は2014年ですが、あなたはその夢の就職の面接に来るように呼ばれています。それで、ここにその面接をエースして、あなたが望んでいて、そして向かっている仕事を得るためのいくつかの秘訣があります。

1.面接の前に潜在的な質問を練習します

インターネットは就職の面接からの潜在的な質問で溢れています。ほとんどから 一般的な就職の面接の質問 最も奇妙なことに、これらの質問に答える練習をするために少し時間を取って、書いて大声で出してください。何を期待するかを知ることで、恐れや緊張を和らげることができ、リラックスした夢の就職の面接に備えることができます。

2.時間厳守で、見栄えがよく、よく整理されている

面接のプロセスは、質問にどのように答えるかだけではありません。また、インタビュアーにあなたとあなたがどのようにあなた自身を提示するかを見る機会を与えます。それはあなたが彼らの会社にどのように適合するかについての情報を集める機会を彼らに与えます。したがって、時間通りにいることが重要です! 面接に遅れて到着することは悪いスタートですが、克服できないものではありません。緊急事態が発生した場合は、その情報をすぐに関連付けて、面接官があなたに責任があり、うまくコミュニケーションできることを認識できるようにします。

面接の重要性を認識していることを示して、面接に適した服装をしていることを確認してください。スーツとネクタイ、ブラウスとスカート、パンツスーツのいずれであっても、プロの服装はあなたがあなたの外見とそれが伝えるメッセージを評価することを示します。同じメッセージが、会議中の組織の仕方にも当てはまります。パジャマやファジースリッパで夢の就職面接に誰も現れません!



3.説得力のあるストーリーを伝える

最高の面接対象者は、自分のスキルの説明にストーリーや例を証拠として散りばめながら、自分自身をさまざまな方法でうまく説明できる人です。インタビュアーは、データや数値に襲われることを望んでいません。彼らは、興味を持ち、意味を伝え、ポジションを埋めるためのあなたの資格を示す、感情的な影響を与えるストーリーを望んでいます。広告

ですから、夢の就職の面接の前に熟考し、マネージャーが仕事に来なかった瞬間を思い出してください。あなたはレジ係でしたが、彼の職務の一部を引き受けることで嵐を静めるのに役立ちました。時間。計画プロジェクトのメンバーがあなたを辞めたときと、プロジェクトが完了するまでにどのような手順を踏んだかを思い出してください。あなたが輝くことを可能にするのは、これらの説得力のある物語です。

4.その業界をよく研究する

あなたの研究をしてください!事前に時間を取って、次のような情報を見つけることができる会社のWebサイトを確認してください。 執行役員、最新のプレスリリース、および会社の年次報告書 。間もなく雇用される雇用主とその雇用主について、できるだけ多くの情報を収集するようにしてください 戦略的目標、特別プロジェクト、および新しい開発 。の知識を持っている 会社の製品、サービス、プロトコル、および手順 は、詳細に目を向け、準備の力に感謝しながら、あなたが積極的であることをインタビュアーに示します。あなたは一瞥を得ることができます 企業文化 熟読することによって 会社の掲示板、および会社の使命、ビジョン、および価値観のステートメントを読むことによって

そして、あなたが収集した情報を夢の就職の面接に持ち込み(できれば素敵なポートフォリオまたはアタッシュシェで、プレゼンテーションが重要です!)、面接官をあなたの準備で驚かせます。

5.どのように貢献できるかを知る

あなたはあなたの夢の仕事のためにこの面接を探し出し、会社を調査することによってそれの準備をしました。しかし、なぜ?なぜ会社は、同じくらい仕事をしたい、または同様の資格を持っているかもしれない他の応募者よりもあなたを雇うべきですか?

あなたが会社にどのように貢献することを計画しているかについての適切な考えと評価であなたの夢の就職の面接に入ることが重要です。スキルを新しいプロジェクトや開発に合わせるか、現在到達していない分野でスキルを提供するか、他の誰よりも優れたスキルを持っているかどうかにかかわらず、面接官に次のことを示します。あなたはすでに、会社にどのように貢献し、改善するかについて考えています。広告

6.プロのオンラインプレゼンスを持つ

今日、オンラインでの存在感はかつてないほど重要になっています。就職するかどうかの違いは、アムステルダムでの4日間のパーティーの後に投稿した写真、またはあなたを怒らせる特定の主題についてのTwitterでの個人的なR評価の暴言です。潜在的な雇用主はこれらすべてをチェックします!現在のソーシャルメディアアカウントをクリーンアップし、プライバシー設定を微調整して、オンライン画像を適切に管理します。

次のステップは、オンラインプラットフォームから出てくるものと一貫性を保つことです。 LinkedIn、ブログ、Twitter、Vimeoアカウントのいずれであっても、伝えようとしているメッセージに合ったコンテンツを提供していることを確認してください。これらのプラットフォームでプロフェッショナルページを作成すると、個人的な生活とプロフェッショナルな生活を分離し、オンラインでの存在感を維持するのに役立ちます。

7.正直に

正直さはあなたの夢の就職の面接で非常に重要です。以前の仕事の状況、仕事上の個人的な問題、解雇された理由、および面接官が尋ねる可能性のあるその他のことをどのように処理したかについて正直に言ってください。答えが政治的に正しいかどうかにかかわらず、これらの質問に対する答えの正直さは、インタビュアーにあなたの人間性を示しています。以前のポジションで問題を引き起こした状況について潜在的な雇用主に伝えることは、彼らがあなたを戦略的に配置して、ネガティブな状況が再び発生するのを避けるのに役立ちます。正直さはまた、移行期間、またはあなたがあなたの夢の就職の面接であなたが作り上げた夢に適合し、それを順守しようとする新しい仕事に費やす時間の必要性を排除します。

8.自分の長所と短所を知る

このヒントは正直に密接に関係しています。自己認識と自己評価能力は、潜在的な候補者のリストのトップに自分自身を移動する上で重要です。あなたの強みを知り、特にそれらが珍しい分野にある場合は、それらを説明することができます。同じ属性を主張する可能性のある他の人よりも、これらの分野であなたがどのように優れているかを説明することができます。

あなたの唯一の弱点は完璧主義者であるとあなたが言うとき、誰もあなたを信じません。それはあなたが自己認識を欠いているか、仕事を得るために前線に立っていることを示しているだけだと言っています。自分が本来あるべきほど強くない領域を正確に説明することができますが、仕事を得るチャンスを妨害することはありません。広告

あなたの長所と短所を知るだけでなく、これらすべての分野で改善するための計画を立てることによって、あなたの夢の就職の面接に輝いてください。改善する計画は、面接官が潜在的な従業員に求める主要なものです。

9.適切な質問をする

面接官にインタビューする準備をしてください!彼らのさまざまな質問を調べている間、あなたは彼らにクイズをし、プロセスのその時点でどのように測定するかを評価する機会を得ます。面接の冒頭で質問することで、将来の回答を微調整し、ポジションが求めるすべての資質を備えていることを示す流行語やキーフレーズを追加することができます。

サラ・ハンセンが釘付け 面接で尋ねる10の質問 彼女の記事で。これがあなたの夢の就職の面接の始めに尋ねるべき彼女の提案された質問のいくつかの例です:

  • このポジションでの典型的な一日はどのように見えるか教えていただけますか?
  • あなたの企業文化について教えてください。
  • このポジションに理想的な人を作ることができたら、彼らはどのような特徴を持っているでしょうか?

または最後に:

  • 私たちの会議の初めに、あなたはX、Y、およびZの資質を持つ理想的な候補者をリストしました(彼らがあなたの最初の質問に答えるために使用した彼らの言葉を繰り返します)。私がこれらの資質を示していることを十分に示したと思いますか?

これらの質問により、採用の可能性に関して彼らが抱く可能性のある質問に対処し、彼らが望む特性であなたの資格の証拠を提供し、採用された場合にこの会社にどのように適合するかを評価することができます。広告

10.これらの14のことのどれも言わないでください

たとえあなたの意図が良かったとしても、あなたがあなたの口から滑り落ちる間違った声明であなたが上げることができる多くの危険信号があります。面接中に言うべきではないことと、代わりに何を言うべきかについて、resume.ioによって作成されたこのインフォグラフィックを見てください。[1]

11.お礼状を送る

最後になりましたが、間違いなく重要です。 ありがとうと言う!

メモ、電子メール、電話、またはその他の好きな形式の通信を送信することが重要です(伝書鳩はそれをやり過ぎている可能性があります)。目的は2つあります。夢の仕事のために面接する機会に心からの感謝を表すだけでなく、面接官に自分が誰であるかを思い出させる機会を得るということです。見えない、気にしない?あなたが感謝を言う機会を利用して、彼らが彼らの雇用プロセスを完了する間、関連性を保つならば、そうではありません。

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のAmyHirschi 広告

参照

[1] ^ resume.io: 就職の面接で絶対に言わない14のこと(そして代わりに何を言うか)