カバーレターで決して言うべきではないが、おそらく持っている8つのこと

あなたの履歴書以上に、カバーレターはあなたがなぜあなたが彼らに適しているのかを会社に示すチャンスです。それはあなたにあなたの個性を誇示し、少し自慢し、そして彼らがあなたの履歴書の重要な部分を艶やかにしないようにあなたの顕著な資格を彼らに示す機会を与えます。悲しいことに、カバーレターを書くことは素晴らしい機会ですが、それはしばしばひどく間違っているものです。

カバーレターが多くの人々に問題を引き起こす理由は、彼らが次のフレーズの1つ以上を使用しているためです。これらのフレーズは、雇用主にとってすぐに危険信号であり、履歴書を捨てて、さらにもう1日失業させます。「山に電話して面接を行わないでください」を避けたい場合は、これらの一般的なカバーレターの誤りを避けてください。

ご担当者様

平凡で非人格的な挨拶は、最初から死の口づけです。これまたはDearHiring Managerでカバーレターを開始する場合は、コピーして貼り付けたばかりのフォームレターのように見えます。可能な限り人に宛ててください。名前が指定されていない場合は、少し調べて、人事マネージャーが誰であるかを調べてみてください。彼らはあなたの抜毛と創意工夫を賞賛します。誰かが見つからない場合は、その人に宛ててはいけません。代わりに、おはようなどの正式な挨拶を含めるか、挨拶を完全にスキップしてください。広告

私は働き者です

これは、人生でこれまで仕事をしたことがない場合にのみ含める必要があります。雇用主は皆、勤勉な労働者を望んでいますが、それ以上に、効率的な労働者、賢い労働者、直感的な労働者、そしてダイナミックな労働者を望んでいます。彼らは一日中歩き回る人を探していません。彼らは、問題を解決し、解決策を生み出し、前向きに行動し、結果を得る個性を求めています。

優れたドローンを作ることを強調するのではなく、一緒に仕事をした会社を改善したり、ブランドに付加価値を付けたり、同僚を助けたり、クライアントを驚かせたりする方法の例を挙げてください。

より挑戦的なポジションを探しています

この声明は、あなたがしている仕事があなたの下にあるように聞こえます。それはあなたを傲慢で不満に思わせる可能性があります。雇用主は、あなたが自分自身に挑戦する方法を知っており、自分で自分の立場の範囲を拡大できることを聞きたいと思っています。彼らは、より環境に優しい牧草地を探すのではなく、自分たちが持っているどんな仕事にも満足してくれる人を望んでいます。広告

進歩を求めて

まだ仕事が1つもなく、すでに昇進したいですか？雇用主は、やる気があり、上向きに移動できる人を求めていますが、割り当てられた仕事ができることを証明してくれる人も求めています。ほぼすべての企業が進歩の機会を持っています。重要なのは、はしごを登るのを手伝うべきだと彼らに言わないで、あなたが進歩するに値することを証明することです。

私はこのポジションに最適です

これは語るのではなく見せる典型的なケースです。カバーレターの単語は非常に安価であり、あなたが正しい選択であるとはっきりと指摘した場合、彼らはほぼ確実にあなたを解雇します。その理由は、彼らは世界がどうなっているのかを知らされたくないので、彼らは自分で決めたいのです。あなたがそのポジションに最適である理由の例を挙げて、彼らに彼ら自身でその判断をさせてください。

あなたが彼らにあなたが完璧であると言うならば、あなたはまた生意気なように出くわします。誰も彼らのオフィスで働くために一生懸命一撃を雇いたくない。彼らはそこにいて幸せな働き者を望んでいます。あなたが自慢のように外れるならば、山の底に行くことを期待してください。広告

経験がありません

特定の仕事の機能に精通していないことを告白したくはありません。仕事の内容さえわからなくても、カバーレターのどこが不足しているのかを指摘するべきではありません。私はあなたの時間を無駄にしていることを知っていると言った方がいいかもしれませんが、とにかく読み続けてください。それは、通過する履歴書のスタックを持っている採用マネージャーを悩ませます。良いニュースは、それがゴミ箱にあるので、彼らはそれをそれほど長く読んでいないということです。

経験がない場合は、その事実を省略して、そのポジションに関連する性格や履歴書の側面に焦点を当ててください。仕事への熱意を示してください。ほとんどの仕事では、彼らはとにかくそれをするようにあなたを訓練するので、彼らがあなたに会う前にあなた自身を弱く見せる理由はありません。

私は経験を持っています

確かに経験がないと言いたくはありませんが、ある分野や業界での経験があると言っただけでは、それが得意だったとは言えません。これは、ほとんどすべての人がカバーレターに追加し、あなたを乾いた、鈍い候補者のように見せかける一般的な声明です。広告

あなたが何をしたか、なぜあなたがそれを愛するのか、そしてあなたが前の仕事をあなた自身のものにした方法を述べてください。あなたがしたことについて具体的にしてください。達成した販売目標、管理した人数、または会社をどのように拡大または合理化したかを含めます。できるだけ多くの事実と統計を追加して、煙を吹いているだけではないことを示します。