あなたが他の高度な資格のある候補者よりも仕事を得ることができる5つの方法

それは私たち全員に起こりました、私たちはいつも望んでいた仕事のためにこの広告を見つけます。申請する準備ができています。資格が表示されるまで、私たちはとても興奮しています。私たちの心は私たちのつま先に沈みます。必要な資格がすべて揃っているわけではありません。

タオルを投げる前に、たとえあなたがそれを手に入れるのに苦労しているように見えても、私たちはまだその仕事に入札することを検討する必要があります。役職は同じですが、各求人は次の求人とは異なります。冒険したものは何も得られません。彼らが仕事に必要なスキルセットと経験にもかかわらず、あなたは彼らが探している人かもしれません。あなたがしなければならないのは、その事実を彼らに納得させることです。

就職した人が優秀な候補者と一線を画すためにできることを5つ紹介します。広告

1.目立つ

最初から、あなたが働きたい会社に合わせたユニークなカバーレターや履歴書を書いてみてください。経験やスキルセットが不足しているため、すでに不利な状況に陥っていますが、すでに持っているスキルを強調してください。

あなたがグラフィックデザインで働きたいと思っているなら、ユニークなグラフィックカバーレターを作ってください。あなたがあなたの仕事にふさわしい人物である理由を示す1ページのカバーレターを作成します。カバーレターはあなたの履歴書の要約であってはなりません。あなたが働きたい業界の専門用語を使用して、会社で働くことへのあなたの熱意を示してください。

履歴書にあなたの仕事のいくつかのサンプルを含めてください。履歴書を長くしすぎないように注意してください。それはあなたのポートフォリオではありません。他の資格や経験が不足しているにもかかわらず、必要なスキルを強調するときは、強く前向きな言葉を使用してください。あなたの成果を定量化します。広告

2.宿題をしなさい

あなたが働きたい会社について読むだけではありません。それについてのニュースを読み、それが運営する業界を深く掘り下げ、彼らの職場環境をチェックして、従業員がお互いにどれだけうまく相互作用し、彼らが彼らの仕事にどれほど満足しているかを見てください。

宿題をして、会社のオンラインプロファイルを超えて深く掘り下げると、会社がまだ発見していない機会、または彼らが取り組んでいる問題の解決策につながる可能性があります。採用への扉の足として使えるもの。あなたの洞察は、その仕事を得るためのあなたのチケットかもしれません。

3.手を差し伸べる

コールドサブミッションだけに頼らないでください。つまり、履歴書を人材部門に提出しないでください。代わりにその会社で働いている人を知っているかどうか、友人、家族、知人に尋ねてください。また、LinkedInをチェックして、その会社とのつながりがあるかどうかを確認してください。面接の前に会う人は誰でも、会社についてもっと知るための素晴らしいリソースであり、おそらくあなたにとって彼らからの良い言葉です。広告

4.自分に関連性を持たせる

確かに、あなたは会社が探しているものではありません。経験が不足していても、スキルセットが不足していても、他のふりをしないでください。

あなたができるより重要なことは、あなたの経験と資格を会社が必要としているものに結びつけることです。あなたの経験が他の業界で働いていたとしても、それを会社の目標に結び付けることができれば、面接官はあなたが不足しているスキルや経験を見落とす可能性が高くなります。また、あなたは仕事に必要な他のスキルに追いつくために訓練することをいとわないことを強調してください。仕事に必要のないスキルを強調することを気にしないでください。関連するスキルと経験を示し続けてください。