他の人の足跡、特に成功した人々の足跡を歩くことによって、人生の教訓を学ぶことは常に簡単です。そして最近、Appleの共同創設者であるSteve Jobsの生涯に基づいた映画Jobsを見て、映画での彼のキャラクターの描写だけで、かなりの数の教訓が見つかることに気づきました。

学習を教室や必須プログラムに限定しないでください。

全体論的な知識を持っている。人生のさまざまな経験を探します。

私は高等教育の価値を否定していません。経験を犠牲にしてやってくると言っているだけです。

ジョブズの映画監督ジョシュアマイケルスターンによると、スティーブジョブズは人生経験が創造的であるために重要であると感じました。スターンは映画に重要なシーンを含め、若いスティーブ・ジョブズが大学の書道コースを受講し、友人のダニエル・コッケと一緒にインドを訪れたことを示しています。文化、芸術、歴史を吸収することは、ジョブズにとって非常に重要でした。彼は、人生の経験を取り入れて、あなたが作成している製品の形成を支援するなど、あなたがしている他の何かのサブテキストとしてそれを使用することを信じていました、とスターンは言いました。これは、スティーブ・ジョブズから学ぶことができる最も強力な成功の原則の1つです。創造性が繁栄するには、幅広い人生経験が不可欠です。広告

他人に挑戦することを恐れないでください。

映画の早い段階で、若いジョブズは自分自身と他の人の両方で限界を押し上げることを恐れていないことがわかります。彼は感情については心配していませんでした。ビデオゲームデザイナーが目指していた目標についてだけでした。彼は上手にプレーすることには関心がなく、期待される結果を出す人々だけに関心を持っていました。それは彼がマッキントッシュのチームリーダーに挑戦するところまで続き、以前は死んでいてリストレスだったプロジェクトを復活させた。あなたの周りに何かが正しくない場合は、それを知らせ、必要な変更を加えてください。誰かが何か間違ったことをしている、または約束された義務を果たしていない場合、彼らに挑戦し、それを正しくするために取り組むことができることは、重要なリーダーシップと生活の質です。

交渉する方法を学びます。

交渉は、あなたがそれを理解しているかどうかにかかわらず、あなたの人生の中で毎日起こることです。自分を売り飛ばしたり、相手をだましたりしないように交渉する方法を知ることは、あまり教えられない非常に貴重なスキルです。交渉からお互いに有利な状況を作り出すことは、相手の心にあなたの好意的な印象を残し、それはさらなる好意の可能性を高めます。

大変な仕事をしなさい、足の仕事。

伝記のある時点で、ダニエル・コッケの態度と労働倫理に異議を唱えている間、ジョブズは彼が200回以上電話をかけたと主張しますが、ほとんど役に立たないのです。 200！これは、スティーブ・ジョブズのような成功した人々が人生を前進させるために進んで行った、うなり声の仕事と単純な仕事の種類の例です。広告

しつこく！

時々人生はレンガで頭の中であなたを襲います。信仰を失ってはいけません。

人生の成功は目的地ではなく、ありふれたように見えるかもしれない仕事を含む厳しいプロセスであることを認識することが重要です。コール＃201で探していたものを見つけるためだけに、200回の電話をかけ、毎回拒否する必要がある場合があります。しかし、あきらめないでください！あなたはその過程で多くの貴重な教訓を学び、そして最終的にはそれのためにより良くなるでしょう。トーマス・エジソンは、電球の作成に10,000回以上試行し、失敗しました。

効果的に自分を売り込む方法を学びましょう。

あなたの価値を知って、落ち着かないでください。

まだ見つけていない場合は、探し続けてください。落ち着かないで。心のすべての事柄と同様に、あなたはそれをいつ見つけるかを知るでしょう。

あなたが何を提供しなければならないかを正確に知り、それを適切に描写することは人生において不可欠です。このヒントは、仕事に応募する場合でも、初デートで応募する場合でも、仕事や私生活に適用されます。自分を過小評価することは間違いなくあなたの可能性を制限し、あなたの能力と特徴を誇張することは最終的にあなたを悩ませることになります。

あなたの周りの人々に偉大さを要求しなさい。

品質の基準になります。卓越性が期待される環境に慣れていない人もいます。

成功へのあなたの個人的な旅の中で、あなたは他の人々が同じ意欲と決意を持っていないことに気付くかもしれません。しかし、あなたの周りの人々に最善を要求することは、自己満足の態度と戦い、あなたのサークルに属していない人々を排除します。卓越性を要求することは、人々を潜在能力に到達させるための効果的な方法です。広告

タスクを委任します。

スペシャリストではなく、リーダーになりましょう。

イノベーションは、リーダーとフォロワーを区別します。

スティーブ・ジョブズは、アップル社になる初期の段階でさえ、素晴らしいアイデアとビジョンを持っていても、一人では何も成し遂げられないことに気づきました。彼は自分のビジョンを見て、その特定のタスクを支援したり、最善を尽くしたりすることをいとわない人々を募集しました。このように、達成できる最大の仕事は、彼が一人で成し遂げることができるものよりも大きく、彼は、すでに作成されたものを基に、新しいアイデアに集中する時間がありました。これらのデザイナー、取締役会、広報ディレクター、およびCEOは、個々の特定のタスクに優れていた可能性がありますが、彼らが毎日働くようになったビジョン、理由、および動機を駆り立てたのはSteveJobsでした。人生において、リーダーとして、細部に迷うのではなく、全体像を念頭に置くことが重要です。

あなたがしていることに情熱を持ってください。

それは[あなたが選択したこと]はあなたが情熱を注ぐものでなければなりません。そうしないと、それを見抜く忍耐力がなくなるからです。あなたは自分の好きなものを見つけなければなりません…あなたの仕事はあなたの人生の大部分を占めるでしょう、そして本当に満足する唯一の方法はあなたが素晴らしい仕事であると信じていることをすることです。そして、素晴らしい仕事をする唯一の方法は、あなたがしていることを愛することです。まだ見つけていない場合は、探し続けてください。落ち着かないで。心のすべての事柄と同様に、あなたはそれをいつ見つけるかを知るでしょう。

映画のジョブズやスティーブジョブズの人生から、他の人生やリーダーシップの教訓を学びましたか？以下で共有してください。