11ワーキングママのプラスの効果（みんなのために）

ワーキングママは、子育ての分野で多くの議論の対象となっています。彼らはしばしばそこにいないだけで批判されます。実際、働くお母さんが健康でよく調整された子供を育てることができることを示す多くの研究が今あります。研究は、それが有害ではなく、実際に子供たちに多くの利益があることを示しています。私自身の少しの研究の後、私は働くママのこれらのプラスの効果を見つけました。

1.ワーキングママは前向きなロールモデルを提供します

子どもたちは幼い頃から、女性は家事使用人だけではなく、自分たちの職業生活を送っていることを認識する必要があります。女の子は、結婚して子供を産むだけでなく、キャリアについて考える必要があることを学びます。男の子は、家事が家族生活の一部であることを認識する必要があります。これは、彼らが自分の家族を始めるときにも大きな影響を与えます。

2.ワーキングママは、より自立した子供を育てます

私たちが成長している間、母は地元の病院で働いていました。多くの点で代理母である素晴らしいホームヘルパーがいることは幸運でした。ただし、主な利点は、非常に独立するように成長しました。また、食事が時間通りに準備できるようにする責任も負わなければなりませんでした。そのレッスンは今日でも役に立ちます！広告

3.ワーキングママはうつ病になりにくい

統計によると、専業主婦はうつ病に苦しむ可能性が高い、それは順番に彼女の子供たちにその犠牲を払うことができます。欲求不満で落ち込んでいる母親が周りにいることで、子供たちが本当に恩恵を受けることは決してありません。

4.ワーキングママは、子育て警察を無視するのが得意です

すべての親は、子供たちにどれだけの時間と注意を払うべきかについて心配しています。働くママは常に子育て警察からの容赦ない圧力にさらされており、彼らはしばしば善意の親戚として薄く偽装されています。メディアに侵入した子育ての専門家は言うまでもありません。誰もが子育ての専門家です、最近のようです。賢明な働くお母さんは、トレードオフが何であるかを知っています。彼女は、キャリアをたどりたいという彼女の願望と子育ての要求を両立させるのに十分な自信を持っています。

5.ワーキングママは、子供との充実した時間をよりよく管理できます

誰もが子供たちと質やプライムタイムについて話します。残りの半分がデバイスに接続されているため、多くの親が子供と一緒にいるときに半分しか聞いていないのは悲しい事実です。ワーキングママは、家に帰ったらすぐに電源を切る必要があり、100％を捧げる必要があることを知っています子供たちへの貴重な時間。電子メール、テキスト、およびFacebookはすべて、子供たちがベッドに入るまで待つことができます。広告

6.ワーキングママの子供たちは、学校でもっとうまくいくかもしれません

デンマークはおそらく典型的な例ではありません。彼らは幼児期のケアにより多くを費やしています（米国のけちな0.4％と比較して、GDPの1.2％）。結果は明らかです：そこに働くママの子供たちがいます学術的に上手くやっている。

7.ワーキングママの子供は、行動上の問題が少ない

多くの女性は、子孫と十分な時間を過ごしないと行動上の問題につながるのではないかと心配しています。 1960年以降の調査研究を見た後、真実は、働くママの子供たちはまったく苦しんでいないということです。多くの場合、彼らは向きを変えましたより良い振る舞いをするために専業主婦の子供よりも。

8.働くお母さんは子供の感情的な発達に影響を与えません

多くの研究がで行われていますロンドン大学ワーキングママの子供たちが感情的に奪われて成長する傾向があるかどうかについて。幸いなことに、これはまったく当てはまりません。秘訣は、仕事と育児の取り組みのバランスを正しくとることです。デイケアと協力的なパートナーは、親に優しい職場の方針とともに、それを完全に実現可能にします。広告

9.ワーキングママは、より幸せな関係にある傾向があります

多くは、パートナーの態度と働くお母さんへのサポートに依存します。父は母をとても支えてくれていて、家事を確実にこなすために上司の役割をよく担っていたのを覚えています。

多くの働くママは、彼らがそうであるので、彼らの関係をより健康に保つことがより簡単であるとわかりましたより幸せでより充実した。これは、関係をより強くするのに役立ちます。

10.ワーキングママは休憩を取ります

働くお母さんがドアを閉めて混乱をすべて残していることについてはたくさんのジョークがありますが、介護者が対処するかもしれないし、しないかもしれないという事実についてあまり心配していません！本当の利点は、働くママが満たされ、家族のプレッシャーや要求の厳しい子供たちから離れることができるということです。広告

11.母親の雇用は家族を助ける

専門家たちは、米国で待望の家族政策改革が実施されれば、家族全体に多くの利益がもたらされることに同意しています。米国の数字は、既婚の母親の66％が何らかの形で雇用されていることを示しているため、これは緊急です。また、アメリカは他の国に遅れをとっているノルウェーのように、育児休暇（なんと12週間、有給！）が標準的な慣行です。米国にはまだ長い道のりがあります！

働くお母さんはいましたか？長所と短所は何でしたか？コメントで教えてください。

注目の写真クレジット：神はどこにでもいることができなかったので、彼はflickr.comを介して母親/ SundaramRamaswamyを作成しました広告