需要のあるソフトスキルを身に付けるための12冊の本

需要のあるソフトスキルを身に付けるための12冊の本

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企業の世界として知られているラットレースでは、適切なソフトスキルを持っていることが、成功するか、軌道から外れるかを決定します。恐れるな!これらのスキルを持っていると、競争からあなたを引き離し、追跡の前にあなたを置きます。あなたがすでに持っているソフトスキルを特定し、新しいものを開発するのを助けるいくつかの素晴らしい自助本があります。

ソフトスキルがなければ、誰も職場で生き残ることはできません

ソフトスキルは、誰かが他の人と効果的かつ調和的に相互作用することを可能にする個人的な属性です。これらは、コミュニケーション、チームワーク、適応性、問題解決、批判的観察、紛争解決などの資質です。あなたはすでにこれらのスキルの基礎を持っているかもしれませんが、あなたがあなたのスキルを磨き、新しいものを習得するのを助けるためにそこにたくさんの自助本があります。多くの場合、あなたは他の人と一緒に仕事をすることになりますが、それは時には気が遠くなることがあります。少し読むだけで、すぐにゲームの先を行くことができます!



ソフトスキルを磨き始めるのに最適な本

ソフトスキルについての難しい真実:賢い人々がもっと早く学んだことを望んでいた職場の教訓– PeggyKlause著

Fortune500のコーチであるPeggyKlauseは、優れた技術スキルを備えているが対人スキルが限られている個人にコンサルティングを提供することで、ビジネスを構築してきました。これは通常、技術的または実用的な能力の欠如ではなく、人々のキャリアを妨げるものです。彼女のコーチングは、職場のコミュニケーション、自己管理、および社会的側面を習得するために必要なステップを提供します。



ソフトスキルのギャップを埋める:不足している基本を今日の若い才能に教える方法–ブルース・トゥルガン著

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職場の若者が挑戦する最も一般的な問題は、ソフトスキルの欠如です。時間が経つにつれて問題は大きくなり、若い才能の多くは自分自身を正確に表現して運ぶ方法を知らないため、妨げになっています。この本は、積極的かつ専門的な方法で職場で行動する方法を教えています。



ソフトスキルトレーニング:雇用のためのスキルを開発するためのワークブック–フレデリックH.ウェンツ著

フレデリックウェンツは、最近釈放された犯罪者に雇用に必要なスキルを教えるために雇われました。履歴書と模擬面接の動きを経た後、彼は 本当に 彼は就職に不可欠なソフトスキルを彼らに教えなければならなかった彼の学生に利益をもたらします。彼は労働者階級に不慣れな人々に指導を与えるためにこの本を書いた。

誰もがコミュニケーションを取り、つながる人はほとんどいない:最も効果的な人のやり方の違い– John C. Maxwell

経験は成功するための最も重要な品質ではありません。あなたが持つことができる最も重要なスキルは、あなたのリスナーとのコミュニケーションとつながりです。あなたは彼らの注意と尊敬を獲得するために人々に到達し、彼らの興味に訴える方法を知る必要があります。カリスマ性は習得されたスキルであり、外向的でなくてもコミュニケーションを鋭くすることができます。



誰とでも話す方法:人間関係で大きな成功を収めるための92の小さな秘訣– LeilLowndes著

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この本は、素晴らしい第一印象を与える方法、政治家のように部屋で働く方法、小さな話をマスターする方法、誰かのエゴを養う方法などを教えてくれます! Leil Lowndesは、コミュニケーションのさまざまな側面と、それらを使用して成功を確保する方法について深く掘り下げています。

チームワーク101:すべてのリーダーが知っておくべきこと– John C.Maxwell著

ベストセラー作家のジョン・C・マクスウェルは、健康的な職場を成功させるためには、チームワークとチームプレーヤーの強固な基盤が必要であると説明しています。これには、よく考えられたゲームプラン、職場でのポジティブなエネルギー、ネガティブなメンバーの特定とチーム、制作、創造性への影響、そしてチームがタスクを遂行できるかどうかを判断する能力が必要です。手。

チームワークは個人のスキルです:責任を共有しながら仕事を成し遂げる–クリストファー・M・エイブリー、メリ・アーロン・ウォーカー、エリン・オトゥール

この本は、職場で優れているために他の人とうまく働くことができることの重要性を強調しています。チームワークを習得するには、5つの重要なスキルが必要です。生産的な関係に対する個人的な責任を引き受けること、強力なパートナーシップを構築すること、共通の目的に沿って個人を調整すること、何かが適切かどうかを見極めること、そして協調的な考え方を身に付けることです。

利点:先を行くために必要な7つのソフトスキル–エマ・スー・プリンス著

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世界は急速に変化しており、先を行くためにはそれに合わせて変化する必要があります。自分を他の人から際立たせるには、適応性、回復力、楽観主義、誠実さ、批判的思考、積極性、共感という7つの基本的なスキルが必要です。あなたはあなたがこれらの資質を持っているか持っていないかのどちらかだと思うかもしれませんが、これらの資質は学ぶことができます!

FLIPP the Switch:Executive Function Skillsの強化– SheriWilkinsとCarolBurmeisterによる

親と教育者によって書かれた本 にとって 親と教育者。この本は、集中力とコミュニケーションに問題があり、まとまりがなく衝動的であり、計画や問題解決に苦労している若者に焦点を当てています。この本は青年期を念頭に置いて書かれていますが、若い大人はこの本がこれらのスキルを向上させるのに非常に有益であると感じるかもしれません。

適応性について…

AdaptAbility:求めていなかった変化を乗り切る方法– M.J. Ryan

自分が仕事から離れていることに気付いた場合でも、年齢を重ねても最新の状態を維持するのに苦労し、同僚が若くなり続けている場合でも、会社が時代遅れで段階的に廃止される危険にさらされているという現実に直面している場合でも。私たちは皆、変化に対処し、それを私たちの利益のために使用する方法を学ぶ必要があります。

紛争解決について…

紛争解決のための完璧なフレーズ–ローレンス・ポルスキーとアントワーヌ・ガーシェル

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職場では、どんなに素晴らしくて簡単なことでも、ある時点で対立に直面することになります。対立の結果は、それがどのように扱われるか、そしてあなたがあなたの言葉をどれだけ注意深く選ぶかによって異なります。この本は、どんな状況でも冷やして、それが制御不能になる前にそのトラックでそれを止めることができる対立拡散フレーズをあなたに装備します。

コンフリクトコミュニケーション:コンシャスコミュニケーションの新しいパラダイム– Rory Miller

大きな問題になる前に、状況を制御および操作して、競合を回避および拡散する方法を学びます。この本は、あなたが常に状況をコントロールできるように、職場と家庭での紛争のダイナミクスをカバーしています。

これらの本はあなたに職場で必要とされるソフトスキルを身につけさせます。それらを学ぶことは利点になります。職場で他の人とうまく仕事ができることの重要性は言うまでもありませんが、あなたは何を待っていますか?読み始めてください!

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