すべてのリーダーが見逃してはならない15の刺激的な本
リーダーとして読んだアイデアやストーリーが私たちを形作っています。あなたのリーダーシップを向上させるために、これらの重要な本を読むために時間をかけてください。あなたは歴史の巨人から学び、あなたがさらに成長するのを助ける新しいスキルを習得します。
1.ジム・コリンズの「Good to Great」
ジムコリンズ 彼の世代の最高のビジネス作家および研究者の一人としての評判を得ています。私は彼の本を何冊か読んだので、このタイトルから始めることをお勧めします。アメリカの企業のリーダーにとって、この本は傑出しています。リーダーシップに関する彼らの章で、著者は、企業が偉大さを達成するために自己中心的なCEOが必要であるという主張を取り壊します。
アイデアの紹介については、以下をお読みください ジム・コリンズによるグッド・トゥ・グレート 、本の重要なアイデアの概要を説明する記事。
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2.デビッド・アレンによる物事の成し遂げ
リーダーには自己管理と組織化が不可欠です。リーダーの中には彼らを助けるためのアシスタントがいる人もいますが、あなたが望むものについて指示を与えなければ、アシスタントは助けることができません。
デビッドアレンの 組織に関する古典的な本は、あなたの人生を組織し、優先事項に集中し続けるための包括的なシステムを提供します。結局のところ、電子メールの受信トレイに気を取られていると、人材を育成する能力がなくなります。
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3.ワシントン:ロン・チャーナウの生涯
リーダーは他のリーダーを研究します。ワシントン自身がアレキサンダー大王とジュリアスシーザーを研究しました。この抜本的な800ページの伝記は、私が今まで読んだ中で最高の伝記の1つとしてランク付けされています。
アメリカ独立戦争中のアメリカの初代大統領および中央指導者として、ワシントンは世界のリーダーシップの歴史の中で特別な位置を占めています。それでも、ワシントンが独裁者または王になることを懸念していたため、しばしば指導的役割を果たさなかったことを知って、私は最も驚いた。
この本はまた、ワシントンが戦争と大統領時代にチームをどのように扱ったかを示すのにも優れています。
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4.ロバート・グリーンによる習得
リーダーシップ(および力)にはさまざまな形があります。この本では、 ロバートグリーン 特定の分野でマスターになる方法を説明します。この本は、さまざまなアプローチからの習得をカバーしています。
たとえば、グリーンは、意欲的なマスターに、新しいスキルを教えて成長を加速できるマスターに弟子入りすることを強く推奨しています。あなたが芸術、技術、ビジネスまたは他の分野で卓越性を達成しようとしているかどうかにかかわらず、あなた自身に賛成してこの本を読んでください。
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5.ジョン・C・マクスウェルによるあなたの中のリーダーの育成
悲観論者は風について不平を言う。楽観主義者はそれが変わることを期待しています。リーダーは帆を調整します。 –ジョン・C・マクスウェル
マクスウェルは、リーダーシップに関するアメリカのトップエキスパートの1人として名を馳せています。去年、友達からもらったときにこの本を読みました。なぜあなたはこの本を読むべきですか?
マクスウェルは、リーダーシップ能力はあなたの性格と能力から始まることを強調しています。この本からの私のお気に入りの観察の1つ:その問題解決はリーダーシップを獲得するための最も速い方法です。この本はまた、あなたがアイデアを実行に移すのを助けるために、考えさせられるコメントとワークブックスタイルのセクションでいっぱいです。
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6.チャーチル:マーティンギルバート卿の人生
改善することは変化することです。完璧であるということは、頻繁に変わることです。 –ウィンストン・チャーチル
チャーチルのこの一冊の伝記は、20世紀の最も偉大な指導者の1人への傑出した紹介を提供します。チャーチルの公式伝記作家によって書かれたこの本は、私が作業するのに数週間かかった真面目な読み物です。
ギルバートは、チャーチルの長いキャリアを通じて、陸軍、庶民院、そして世界大戦中の彼のリーダーシップに取り組んでいます。インスピレーションを求めるリーダーには、いくつかの理由でチャーチルを勉強することをお勧めします。
最初に、チャーチルはマスターの演説家および作家でした:彼は1953年にノーベル文学賞を受賞しました。したがって、彼の作品は間違いなく研究する価値があります。広告
第二に、チャーチルはひどい戦争を通して彼の国を導くという課題に直面しました:あなたが困難な仕事をしているなら、チャーチルはあなたに刺激を与えることができます。
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7.ピーター・F・ドラッカーによる経営者の条件
ピータードラッカー (1909-2005)は、アメリカの歴史の中で最も影響力のある経営思想家の1人でした。この短い本は、上で参照した「物事を成し遂げる」の優れた仲間です。この本は、リーダーが時間をマスターし、効果的に意思決定を行うのに役立つ明確な推奨事項を提供します。
これらの重要なスキルは、トップリーダーと影響力を発揮するのに苦労しているリーダーを区別します。の共同創設者、マーク・ホーストマン マネージャーツール コンサルティング会社は、この古典的な本を何度も読んだことがあります。
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8.固執する:なぜいくつかのアイデアが生き残り、他のアイデアがチップとダン・ヒースによって死ぬのか
2007年に発行されたこの本は、世界にメッセージを伝えようとしているリーダーにとって必読の本です。新製品の発売、目的のための資金調達、または単に影響を与える場合でも、Made ToStickは読む価値があります。
たとえば、記憶に残るアイデアは、予期しないものや、驚くべき側面を持っている傾向があります。一部のアイデアが失敗し、他のアイデアが成功する理由の他の重要な側面を学ぶには、本を読んでください。
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9.ヴィクトール・E・フランクルによる夜と霧
この本が何度も推薦されているのを見て、2014年12月にようやくこの本を読みました。そして、この本がとても推薦されているのも不思議ではありません。
フランクルは、第二次世界大戦中に強制収容所に耐えた経験と、その経験から学んだことを共有しています。大きな苦しみの時代に苦しんでいるリーダーにとって、フランクルの本はまさにあなたが新しい視点を得るために必要なものかもしれません。
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10.お金の上昇:ニーアル・ファーガソンによる世界の金融史
リーダーは、お金の世界がどのように機能するかを知る必要があります。全体像を求める人にとって、ファーガソンの本は私が経済史について読んだ中で最高の本の1つです。彼はリスクとお金の間の長い関係を説明します。
さらに、彼はバブルの歴史にも注目しています。2000年のドットコムバブルと2000年代の住宅バブルは、はるかに長い物語の中で最新の記事にすぎません。このような本を読むことで、リーダーはより良い質問をし、より効果的にお金を処理することができます。
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11.セスゴーディンの部族
ゴディンは最初にマーケティングの専門家として名を馳せ、今ではリーダーシップと自己啓発の幅広い質問に移っています。部族は、デジタルツールによってほとんどすべての人がリーダーになることができると主張しています。ゴディンは、リソースとツールがもはやリーダーに対する主な制限ではないことを示しています。
代わりに、リーダーは、立ち上がって、共通の利益の周りに部族を組織する勇気によってのみ制限されます。あなたが数日で読むことができる実用的な考えを持った本を探しているなら、部族はあなたのための本です。
私たちはプロジェクトの世界に住んでいるので、部族を率いることを始めるのは難しいことではありません。プロジェクトや部族を始めるのに外部からの資金は必要ありません。必要なのはアイデアといくつかのデジタルツールだけです。
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12.成功の原則:ジャック・キャンフィールドによって、現在の場所から目的の場所に到達する方法
ジャック・キャンフィールドの 本やトレーニングプログラムは、世界中の人々の生活を変えました。私は数ヶ月前にAudible.comからオーディオでこの本を聞くことから始めました。しかし、その本はとても貴重で、10周年記念版を本の形で購入することができてうれしかったです。
この本の原則-あなたの人生に100%の責任を取るなど-は、リーダーが吸収して実践するために絶対に不可欠です。この本は、基本原則(目標設定、視覚化など)と、ネットワーキングおよびアドバイスに関する戦術的な推奨事項の両方を組み合わせて、財務目標の達成を支援します。
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13.イノベーター:ハッカー、天才、オタクのグループがウォルターアイザクソンによってデジタル革命をどのように生み出したか
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リーダーとして、私たちは定期的にデジタル技術を利用しています。それでも、私たちのすべての技術的な驚異がどこから来たのか疑問に思ったことはありますか?この抜本的な歴史の本の中で、Isaacsonは、デジタル時代を可能にした多くのイノベーターを読者に紹介します。
リーダーにとって、この本からの最大の教訓は、チームと協力がどれほど頻繁に違いを生んだかということです。注目すべきテクノロジーは、1人の個人によってのみ作成および促進されたものはほとんどありません。つまり、チームワークスキルを向上させるために全員ができることを意味します。
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14.パトリック・レンシオーニによるチームの5つの機能不全
チームについて考えるとき、何が思い浮かびますか?やりがいのあるプログラムを達成するために集まった人々のグループについて考えますか?それとも、実際の仕事を成し遂げるのに苦労しているグループについて考えますか?
あなたが人々を導くとき、特にあなたがリーダーのリーダーであるならば、チームワークの芸術を習得することは重要です。レンシオーニは、結果への恐れや信頼の欠如など、チームが高レベルで運営することを妨げる要因について説明しています。
ほとんどのビジネス書で苦労しているなら、おそらくレンシオニのスタイルを楽しむでしょう。彼は読むのに魅力的で面白い物語を通して彼の原則を共有します。
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15.デール・カーネギーが友達を獲得し、人々に影響を与える方法
この古典的な本は、正当な理由でトップビジネス本の多くのリストに載っています。これは、リーダーが必要とする人々のスキルへの優れた入門書です。現代の読者は、本の中のいくつかの言語と例が古くなっていることに気付くかもしれませんが、それがあなたの読書を止めさせないでください。
カーネギーの本は、他の人との関係を築くのに役立つ優れたヒントを提供します(特に、営業や管理をしている場合に役立ちます)。結局のところ、他の人々とのその関係を作ることは重要なリーダーシップの質です。
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注目の写真クレジット: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com