就職活動に関しては、ほとんど耳にしません。 就職活動ツール、

一方、数百とは言わないまでも数十の生産性向上ツールがあります。

しかし、それは求人検索ツールが存在しないという意味ではありません。

実際、オンラインマーケットプレイスには、求人市場での競争に勝つために特別に設計されたものがたくさんあります。

就職活動を加速するのに役立つ10の強力なツールは次のとおりです。

1.そかぬ

どのキャリアパスに焦点を当てるべきかわからない？ そかぬ 助けられる。

それをあなたがあなた自身についてもっと知るのを助けるためのキャリア発見プラットフォームと考えてください、そしてそれ故にあなたにとって最も適切な職業プロフィールは何でしょうか。

彼らは、ユーザーにRIASECテストを受けさせ、それを彼らが持っている巨大なキャリアデータベース（3000以上のキャリア）と照合することによってこれを行います。

あなたは間違いなくあなたのプロフィールに合ったキャリアをそこに見つけることができます。

2. branded.me

標準的な再開を超えて、優れたオンラインプレゼンスを持つことも重要です。のことを考える branded.me WordPressとして、しかし彼らはユーザーが効果的に彼ら自身をブランド化する個人的なウェブサイトだけをします。広告

非常に簡単にするために、プラットフォームはLinkedINからデータを自動的に抽出し、それを使用して個人のWebサイトにデータを入力します。

パーソナルブランディングを最もよく反映するために選択できるさまざまなデザインがあり、それぞれがモバイルデバイスで同じように美しく見えます。

これは、仕事の経験、個性、スキル、そして重要なことにポートフォリオを紹介するのに最適なプラットフォームです。

3.天才を再開する

履歴書を書くのはとてつもなく難しいことがあります。入る 天才を再開する 子供のジグソーパズルを組み立てるのと同じくらい簡単にするために。

バックエンドには、認定プロフェッショナルレジュメライターのチームがあり、提供された情報が更新され、HRやリクルーターとともに効果的であることを保証します。

それは、履歴書の作成プロセスを順を追って説明する、使いやすい履歴書ビルダーから始まります。あなたがしなければならないのはあなたの新しい履歴書を専門的に作成/フォーマットすることを始めるために簡単なステップに従うことです。

Work Experienceの見出しの下に何を書くかについて、ライターのブロックがあったことはありますか？ Resume Geniusには、30,000を超える事前に作成された箇条書きのリストがあり、新しい履歴書に簡単に選択して貼り付けることができます。

4.ジョブスキャン

多くの企業は、応募者追跡システムを使用して、基準を満たしていない求職者を除外しています。

あなたの履歴書がデジタルレビューのための唯一のアイテムであることを考えると、あなたがそれに書くものはそれを作るか、それを壊します。

履歴書スクリーナーが構築されているのと同じテクノロジーを使用して、 Jobscan 履歴書に対して職務記述書のキーワードを分析し、不足しているものを教えてくれます。広告

キーワードの存在だけでなく、それぞれの出現回数も一致させて、ハードスキルとソフトスキルに分割します。

これらのキーワードを知っていると、適切な数と種類のキーワードを使用して履歴書を最適化し、応募者追跡システムで上位にランク付けすることができます。

5.ジョブマ

自分の資質を強調するために履歴書を超えたい、または必要がある場合はどうなりますか？あなたはチェックアウトすることができます JobMa 、ビデオ履歴書をオンラインで作成および表示できるシンプルなプラットフォーム。

ビデオを使用すると、採用担当マネージャーや採用担当者は、あなたがその仕事に適しているかどうかを簡単に判断できます。自分のスキルや仕事の経験を明確に表現できるだけでなく、個性や創造性も輝きを放ちます。

優れたビデオ履歴書を作成するためのインスピレーションについては、このコレクションをチェックしてください。 ビデオは参照を再開します 。

6. JobHero

ジョブボードにより、ワンクリックで複数のジョブに簡単に応募できるようになりました。そして、あなたが申請したものを見失うことはさらに簡単です。

JobHero モバイルベースとウェブベースの両方のダッシュボードを提供することでこの問題を解決し、求人検索を追跡して最適化できるようにします。

個人的なSalesforce.comと考えてください。ただし、純粋に就職活動を目的としています。

CRMと同様に、ブラウザから仕事の機会を簡単に保存し、アプリケーションの進行状況を追跡し、リマインダーと期日を設定して、特定のアプリケーションをいつフォローアップするかを知ることができます。

7.HubSpotセールスによるEメール追跡

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アプリケーションが受信されたか開かれたかわからない場合は、 HubSpotセールスによるEメール追跡 すべての送信メールにピクセルを追加します。

ピクセルを使用すると、誰かがあなたの電子メールをいつ開いたのか、いつ開いたのかを知ることができます。

電子メールが受信者の受信ボックスに残っている限り、追跡を続けます。

それは彼らのワークステーションの後ろにCCTVを持っているようなものです。

怖いけど効果的（あなたにとって）！

8.報告

ほとんどのインタビュアーは専門的な訓練を受けていません。彼らがあなたと共通していることを知っているなら、あなたには利点があります。 報告 連絡先に関するすべてが表示されます。

これは、Web全体からソーシャルメディアデータを取得し、それをシンプルで読みやすい列に表示することで実現されます。そこから、彼らがどのように見えるか、そして彼らが何をするか（またはやりたいか）を見ることができます。

彼らのプロフィールをレビューして、彼らが何について投稿しているかを確認し、インタビュー中にこれらのトピックについてのあなたの知識を彼らに印象づけてください。

9.ビッグインタビュー

では、実際に面接に招待されたらどうなるでしょうか。多くの人がそれを台無しにします。

ビッグインタビュー 面接トレーニングに異なるアプローチを取ります。彼らのソフトウェアで、それは実際にユーザーがコンピュータの前で彼らのインタビューを練習することを可能にします。広告

あなたの答えは記録され、あなたはそれらを改善する方法を見るためにそれをレビューすることができます。

質問と構造は、トップインタビューコーチのパメラスキリングスによって開発されました。

これにより、実際の面接に取り組む際に、安心して自信を持てるようになります。

10.給料の妖精

給与交渉は常に難しいものです。しかし、面接はより多くのお金を求めるのに最適な時期である可能性があることを知ってください。あなたが会社にいると、彼らはあなたにそれ以上支払うことができない100の理由をあなたに与えるでしょう。

給料の妖精 あなたがどれだけ作るべきかを見つけるのを助けることができます。

これは、調査から収集された一般的なデータではありません。

それはあなたの匿名のプロフィールを作成し、あなたの給料を予測するように頼まれるであろう仲間の給料妖精のメンバーに手を差し伸べることによって行われます。

レビューアはあなたと同じ分野の人々であり、あなたと同じように機能するので、あなたは与えられた数の正確さを保証することができます。

さて、それはリストをラップします。これらの求人検索ツールが、あなたが成功したキャリアを開始したり、あなたがいつも望んでいた仕事に着手するのに役立つことを願っています。頑張ってください！

注目の写真クレジット： flic.kr経由でケイト・ヒスコック