年をとると人々が精神的に成長しなくなった4つの兆候

誰もが年齢とともに改善しますか？

誰かが中高年に成長したからといって、個人として成長し続けているとは限りません。自分の快適ゾーンと日常のタスクを行うための好ましい方法にとどまるのは簡単です。これは、誰かが新しい働き方を試すことを余儀なくされたときに、不必要なストレスを引き起こす可能性があります。

たとえば、仕事で特定の方法でタスクを実行することに慣れている労働者は、誰かが仕事のやり方を変えるように提案すると、イライラしたり不快になったりする可能性があります。広告

誰かが快適ゾーンで立ち往生している兆候

あなたが自分の快適ゾーンに少し固執しすぎているかどうかを見分けるのに役立つ、注意すべきいくつかの重要な兆候があります。また、年配の同僚や知人のこれらの兆候に注意することもできます。

1.彼らは自分の経験を何よりも信頼しています

過去の豊富な経験を支持して、問題に対する賢明な潜在的な解決策を見落としがちな人を知っていますか？もちろん、過去を振り返り、学ぶことは良い考えですが、世界は絶えず変化しており、過去にうまくいったことは現在には当てはまらない可能性があることを認識することが重要です。

たとえば、数十年にわたってマーケティングに携わってきた労働者は、デジタルマーケティングの可能性を見落とし、より古い学校の印刷ベースの方法を支持する可能性があります。これは会社の業績に悪影響を与える可能性があります。広告

2.彼らは効率にのみ焦点を合わせ、有効性を見落としています

快適ゾーンにとどまるのが好きな高齢者は、最終結果の質よりも、タスクをどれだけ早く完了することができるかに焦点を合わせるかもしれません。たとえば、各ジョブを最大限に実行したかどうかを検討するのではなく、タスクをやることリストから外すことに焦点を当てることができます。

彼らはまた、特定の仕事がより高い水準でどのように実行されるかに関する他の人々の提案に抵抗するかもしれません、特にこれらの提案に基づいて行動することが彼らが通常働く方法に重要な変更を加えることを伴う場合。

3.彼らは反復的で運用上のタスクを行うのが好きです

快適ゾーンで立ち往生している人にとって、最小限の創造性を必要とする反復的で運用上のタスクは、革新を必要とするタスクよりも魅力的です。広告

たとえば、新しいアイデアをブレインストーミングしたり、エキサイティングな新しいプロジェクトの目的の概要を説明したりするよりも、基本的なアカウントのクリーニングや追跡などのタスクを好む場合があります。そうすることで、彼らは安全に感じることができます。同じ仕事を毎日繰り返すことで、彼らは思いがけないことが何も起こらないという幻想を自分たちで作り出し、彼らを驚かせます。これにより、不安感を最小限に抑えることができます。

4.彼らは他人を判断する傾向がありますむしろ自分自身を改善することに焦点を合わせます

個人の成長の重要な基盤の1つは、他の人が何をしているかについて判断を下すのではなく、自分のエネルギーを自己改善に向ける能力です。自分の快適ゾーンを超えたい人は、自分自身を改善する唯一の方法は、自分の長所と短所の正直な継続的な目録を作成することであることを知っています。

変化に抵抗する人々は、通常、自己検査が困難になる可能性を感じます。代わりに、彼らはしばしば他人の弱点を探し、否定的な判断を下すのに時間を費やします。たとえば、同僚が問題に取り組む新しい方法を試してもすぐに成功しない場合、快適ゾーンで立ち往生している人は、イノベーションの試みを称賛するのではなく、厳しく判断する可能性があります。広告