ナイスガイとして最後に終わらせない方法

ナイスガイとして最後に終わらせない方法

私たちは皆、決まり文句を聞いたことがあります。ナイスガイは最後に終わります。ことわざの背後にある考え方は、善行は見過ごされ、成功するには利己的でなければならないということです。結局のところ、いい人と利己的な人の2種類の人がいます。

いい人は親切で無私無欲です。彼らは他の人を喜んで助け、見返りに何かを与えずに助けても構わない寄付者です。しかし、利己的な人はテイカーです。彼らは自分自身のことだけを考え、より少ないことでより多くを得るのを目指しています。

利己的な人はもう一人の人が嫌うようですが、ナイスガイが最後に終わることは依然として一般的な信念です。それで、いい人は実際に最初に終えることができますか?

ナイスガイ対利己的なガイ

あなたはどこでもいい人と利己的な人を見つけることができます。彼らは仕事中、友達同士、そしてさまざまな関係にあります。広告



考えてみてください。職場では、グループの努力で報われている行動にもかかわらず、常に上司から認められ、おそらく昇給さえも受けているように見える1人の男/女がいます。いい人は彼のチームと認識を共有するでしょうが、悪い人は彼が賞賛に値することを正当化するでしょう。

同様に、あなたはおそらくある時点で、彼らがより良い機会であると思われる何かをするためにあなたが作った計画を常にキャンセルしているように見える友人がいたでしょう。その間、彼らはあなたが彼らのためにあなたの計画を落とすことを期待しました。あるいは、たくさんのデートをしている友達が、別のより良い選択と引き換えに、常に立ち上がっているのかもしれません。彼/彼女は彼らが現時点で単に最良の選択肢であるとは知らずに、素晴らしいパートナーと一緒になってしまいます。その間、友達とたむろするために日付をキャンセルしなければならなかったので、あなたは独身かもしれません。

素敵な人は他の人を幸せにしますが、疲れ果てます。

いい人はいつも大きな心を持っています。このため、他の人を信頼し、チームとして働くことで他の人を助けようとするのは彼らの本質です。彼らの目には、このチームワークはグループがより多くを達成するのを助けることができます。人々との交流のために、彼らは必要なときにそれらの人々から助けとサポートを得る傾向があります。

残念ながら、他の人と協力し、常に他の人の気分を良くしようとすると、倦怠感につながることがよくあります。また、人々に与えた褒め言葉と与えていない褒め言葉についていくのが難しくなる可能性もあります。これは、一部の人々が評価されていないと感じることにつながる可能性があります。順番に、あなたは誰かを失望させたように感じます、そしてそれはあなたの自尊心に本当に重くのしかかることができます。人々は自分があなたに与える影響を理解しているので、後でそれを利用することにつながる可能性があります。広告

利己的な人は自分を幸せにしますが、他人を無視します。

利己的な人々は、彼らが何を望んでいるかを知っているので、断定的です。あなたが利己的な人なら、勝つために規則を破ることをいとわないことがよくあります。あなたは他の人に彼らが達成したことを知らせることを恐れません、そしてこれは時々自己吸収しているように見えるかもしれませんが、それはあなたが資産であることを人々に思い出させるのにも役立ちます。また、他の人の考えをあまり気にしないことも学びました。この自信は、競争に足を踏み入れることができます。

成功と脅迫は通常、多くの友人を獲得することはありません。そのため、利己的である場合、多くの人に好かれることはないかもしれません。自己中心的であることに加えて、常にすべての作業を自分で行うことはできません。あなたはたまに遅れるに違いありません。

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ナイスガイとして成功する方法は?

理想的には、妥協します。上記の長所と短所のリストは、何かを非常に明確に概説しています。性格と性格に関しては、誰もが良い面と悪い面を持っています。したがって、これら2つの性格特性を組み合わせると、より理想的な個人になるのは当然のことです。

素晴らしく、しかし少し利己的でもあります。

素敵な人が極端に行くとき、他の人はそれらを利用することができます、そして、それが助けるのは彼らの性質であるため、素敵な人はまだ与え続けます。これは、他の人が優しさを弱さと間違える可能性があるときです。そしてそれに直面しましょう、人生は適者生存です。しかし、人々がいつ利己的であるか、いつ与えるかを学ぶとき、優しさは素晴らしいことを成し遂げることができます。

短期的には、利己的な人であることには利点がありますが、周りの人が悪くなるため、最終的には井戸を毒します。長期的には、いい人であることは大きな見返りをもたらしますが、他の人を助けることに疲れ果ててしまうリスクがあります。

あなた自身の最高のバージョンを達成する

最も達成したいことを決定します。 あなたが本当にそのことのために戦うことをいとわないなら、あなたはおそらくそこであなたの注意を集中するべきです。たとえば、チャリティーイベントの作成に関しては寄付者ではないかもしれませんが、レストランを成功させるために寄付する意欲ははるかに高いかもしれません。すごい!同じように志を同じくする人々のチームを助けてくれるように募集しながら、あなたはその原因について利己的になることができます。広告

次に、あなたはしなければなりません 信頼を築く。 レストランを成功させる手助けをしたいと思っている100人の人々を知っていても、彼らがあなたを気に入らなければ、誰もあなたを助けたがらないでしょう。この場合、あなたも少し無私無欲で、他の人があなたも助ける価値があることを彼らに理解させるために助ける必要があるかもしれません。また、サポート体制が必要です。あなたが遭遇するかもしれない他の仕事のために将来あなたの側にそれらの人々を持っていることは良いでしょう。

謙虚であれ 必要なとき、そして あなたのハードワークを促進する 必要なとき。また、チームで作業している場合は、否定的で過度に利己的な行動ではなく、良い行動を促進していることを確認してください。

これらのヒントに従えば、まだ最初に終えることができるいい人になることができます。勤勉と決意はあなたを遠ざけることができますが、いつ利己的であり、いつ他人に頼るべきかを知ることはあなたをさらに遠ざけることができます。人を使うことではなく、チームワークがあなたの成功、そして最終的にはあなたの周りの人々の成功にとって最良の選択であるときを学ぶことです。

悪者である必要も、自分の信念を妥協する必要もありません。あなたはただ妥協して学び続ける必要があります。