面接の質問に答える方法あなたの動機は何ですか?

面接の質問に答える方法あなたの動機は何ですか?

あなたのスーツはドライクリーニング店から新鮮です。履歴書を厚紙に印刷し、鏡の前で技術的な質問を練習しました。面接は明日です。準備の最後に残した簡単な質問が1つあります。 何があなたを動機づけますか? 自己認識と意欲のある人ですが、あなたは答えを熟考します。

実際にあなたをやる気にさせるものは何ですか、そしてそれをポイントブランクと名付けることは返信する良い方法ですか?これはあなたが輝く瞬間であり、機会を失うことはあなたに夢の仕事を犠牲にするかもしれません。

モチベーションに関する質問、またはその問題に関する面接の質問に答える方法を理解するには、質問の目的を認識することが役立ちます。彼らがここで本当に学ぼうとしているのは、あなたが会社に適しているかどうかです。言い換えれば、彼らは1日8時間あなたを容認しても大丈夫でしょうか?彼らはあなたの隣に座って海を渡る飛行を通り抜けますか?あなたは朝のコーヒーランに良い会社になりますか?

あなたの個人的な動機はそれと何の関係がありますか?何もすべてを同時に。あなたの答え自体が取引を成し遂げたり破ったりすることはないので、何もありません。すべての理由 どうやって この質問に答えると、潜在的な雇用主と同じ価値観を共有するかどうかが決まります。そして、そうすると、将来、同じオフィスを彼らと共有する可能性が不釣り合いに増加します。



何があなたを動機づけますか? いくつかの2つの質問があります。それらの中には 朝、何があなたを目覚めさせますか? そして 何があなたを夜更かししますか? そして、そこには多くの異なる立場や人々がいるので、成功を保証する単一の適切な答えはありません。間違った答えもありませんが、間違いなく間違った答えをする方法があります。その違いを認識することが重要です。

キャリアの成長を目指す若い専門家であるあなたは、さまざまなことを続けていくことができます。あなたのインタビューで話すために特定の何かを処方することは、あなたのユニークな個性を標準的な箱に収めようとすることと同等です。広告

私たちは皆異なっています、そしてあなたの答えは 何があなたを動機づけますか? 違いもあるはずです。したがって、この質問に答える最良の方法について役立つガイダンスを実際に提供する唯一の方法は、答えない方法の概要を説明することです。それを理解すれば、あなたは自分の反応を釘付けにする準備が整っています。

1.音を残さないでください-怠惰な人に良い答え

いつ 何があなたを動機づけますか? 質問が出てきたら、最も簡単な方法は、デフォルトでいくつかの健全な良い答えを選択することです。これは、あなたを良い道徳と確固たる価値観のある人として描写します。 私は人々を助け、彼らが改善するのを見るのが好きです 正当で非常に適切に聞こえます。しかし、このように答えを組み立てることには、隠れた危険があります。このような応答をデフォルトにすると、他の人とまったく同じように聞こえます。何を推測するので、彼らはまた、良い光の中で自分自身を提示したい(そして人々を助け、彼らが改善するのを見る)!

あなたの返事が完璧なネクタイと磨かれた靴を履いたジョーが言うようなもののように聞こえるなら、それはうまくいきません。どうして?なぜなら、それは聞こえるほど良いことですが、それは一般的であり、少しでもあなたの個性を輝かせないからです。

あなたは本当にあなたが答えようとしていたことを意味するかもしれませんが、他の多くの候補者も彼らがこれらの美徳を持っていると思います。ですから、インタビュアーにこの答えを与えてください。そうすれば、インタビュアーが聞くのはノイズだけです。彼らは今日、他の5人の候補者からこのバージョンをすでに聞いています。彼らはあなたが言ったことを覚えていない可能性があります。結論として、デフォルトでは適切な標準的な答えはありません。

2.会社の価値観の低い成果を目指してはいけません

すべての面接官が高く評価していることの1つは、候補者が会社の価値観を理解していることです。準備と事前の調査は間違いなくあなたのコラムであなたに2、3のポイントを獲得します。

しかし、あなたの答えとして会社の価値観を逆流させる 何があなたを動機づけますか? 質問は、最善の戦略ではありません。それはあなたのインタビュアーが彼ら自身の考えの流れから抜け出すかもしれません、彼らがなじみのある何かを聞くので、それは間違いなく良いことです。それでも、企業の価値観に基づく答えは、最低限のものであり、誰もが手に入れることができる簡単な成果です。広告

誠実さ、卓越性、そしてチームワーク 少なくとも一般的には、購読しているもののように聞こえるかもしれません。同社のマーケティング部門は、おそらく数週間と少しの予算を費やして、価値を書き留めました。だから彼らは説得力があるように聞こえます。それでも、あなたは、単にそれらを繰り返すだけで、人々を喜ばせ、本物ではないものとして出くわす可能性があります。

これらの値があなたにとって何を意味するかについてのあなた自身の解釈がなければ、それらは他の健全な答えとまったく同じです-それについては上記のポイントを参照してください!

3.自己啓発のために根本的な信憑性を保つ

会社のウェブサイトから直接回答を取得することが信頼性の欠如のように聞こえる場合は、現状のままであると述べることが道のりであるはずです。正しい?違う!

ぼんやりした場合 お金 あなたを動機付けるものに、インタビュアーはおそらく生の率直さを覚えているでしょうが、思慮深い答えではなく、眉を上げる要因として。そして、それは内容ではありません–あなたの正直な答え–それは問題です。

実際、それはあなたがどんな質問にもアプローチする唯一の方法であるべきです、さもなければあなたはあなたが維持できない主張をする危険を冒します。問題は文脈、つまりあなたの話です。それがなければ、直接の答えは奇妙に聞こえるかもしれません。

経済的改善が仕事に来る唯一の推進力であると述べる方法があります。それが本当のことなら、この仕事は何か大きなものへの足がかりであると言う方法があります。あなたの(正直な)動機の文脈を織り交ぜた物語を語ることができれば、それでも好評を得るために信憑性を犠牲にする必要はありません。そして、その話が答えの主要部分です 何があなたを動機づけますか? 広告

この話をどのように伝えるかは、他の人とは一線を画すものです。

すべてをまとめる—ストーリーは王様です

あなたの本当の動機を反映し、会社の価値観とも一致するあなたの価値観を説明するストーリーに基づく本物の答えは、答える最良の方法です 何があなたを動機づけますか? 質問。

それでは、スライスしてみましょう。ストーリーの形式は、私たちが情報を最もよく受け取る方法です。たとえば、あなたの街で消防士が毎日何回電話をかけているのかわからないかもしれませんが、そのうちの1人が燃えている家から子猫を救出しているという話は確かにあなたの心に響きました!

だから、あなたが物語を言うとき 何があなたを動機づけますか? 質問ですが、インタビュアーの認知能力を調整して、情報を最適な方法で処理します。リスナーがそれを覚えているので、それはいつでも慎重に選ばれた単語と巧妙な統計を打ち負かします!

すべての話があなたのインタビューに持ち込むのに良い話であるとは限りません。しかし、それはあなたがそれを補うべきだという意味ではありません!現代人の不正レーダーは非常に微調整されています。だから、隠されたアイロールの​​あなたの潜在的な雇用者を惜しまないで、彼らに本当の話をしてください!

あなたが自分の人生から実際のエピソードを共有するよりも何かを発明する傾向があるかもしれないことは驚くべきことではありません。私たちが経験したユニークな体験をどうすればよいかわからないので、私たちはそれらを使って私たちを前進させるのではなく、それらを隠すことを好みます。[1]しかし、並外れた人のことを考えてみてください。そのような人々の誰も、他の誰もがしていたことをすることによって彼らがいるところにたどり着きませんでした。ですから、あなたの過去の実話の背後にしっかりと立っていることは、一般的にも、特にこのインタビューにおいても、あなたが勝つための独自の立場にあります。その話の中で、あなたを強くした結果にあなたを駆り立てたのは何ですか?広告

あなたの過去からの変革の瞬間にあなたのドライバーを説明することは、影響を増幅するものです。これが冒頭で述べたあなたの良いメリットのデモンストレーションです。しかし今、あなたはあなた自身の言葉でそれらについて話します。これがあなたの価値観であり、人々があなたをチームに入れたいかどうかを理解できるようにします。ここで、会社の使命が自社の使命とどのように一致しているかを示す瞬間があります。

これで、人を喜ばせる動きから、会社について行った追加の調査のすべてが、候補者を強化するための議論に変わります。あなたは自分自身に忠実であり続け、あなたはあなたが望むものを手に入れています!

次は何ですか?

自分の話をすることは、面接の質問に答える最も本格的で強力な方法です。 何があなたを動機づけますか? ほんの一例です。そして、私たちはこのアイデアを知的化するのが得意なことがよくありますが、時が来れば、それを実践するのに苦労します。

ああ、でもこの仕事はとても保守的です!子供の頃、屋外市場で新聞を売ることを誰が気にしますか? または これは私が応募している創造的な仕事です!彼らは私のレストランの厨房での仕事についての私の逸話に感謝しないでしょう。

これらの考えがあなたの本当の自分をブロックし、洗練された専門家に道を譲るたびに、あなたは将来の雇用主を感動させるためだけに描写しようとしています、それを止めてください!そして、すべての面接で、あなたは彼らがあなたを選んでいるのと同じくらい彼らを選んでいることを思い出してください。

あなたの話が彼らが喜ぶものではないと思うなら、まず、彼らのためにその決定をしないでください。第二に、おそらくこれらはあなたが一緒に働きたいとさえ思っている人々ではありません。広告

だから質問されたとき 何があなたを動機づけますか? 、美しく誠実にあなたの物語を語ってください。あなたのベストとして現れます。あなたが人々について選択をしているのか、人々があなたについて選択をしているのかにかかわらず、これがあなたの最善であることを不変の原則にしましょう。

モチベーションについての詳細

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のAmyHirschi

参照

[1] ^ あなたの恐れを知ってください: ユニークであることへの恐れ