キャリアアップを実現するための9つの強力なステップ

キャリアアップを実現するための9つの強力なステップ

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あなたはキャリアアップに焦点を合わせていますか、それともあなたの優先事項ではありませんか?

私たちの多くにとって、毎週行く安全な仕事を持つことは重要であり、キャリアはあまり興味がありません。私たちが仕事で不満を感じ始めるまで、それは問題ではないかもしれません。これが起こると、私たちは自然に別の仕事を探し始めます。



この時までに、絶望はしばしば忍び寄り、私たちは反応モードに入ります。私たちは変化に焦り、フライパンから飛び出して火の中に飛び込むかもしれません。



私たちがキャリアアップに興味を持っているほど、その段階に到達する可能性は低くなります。これは、私たちが意識的かつ客観的な選択を行い、それらについてより積極的になるためです。

私たちのキャリアを前進させることには多くの利点があります。これらには、昇給、仕事の満足度の向上、旅行の機会、スキルの構築、個人の成長が含まれます。これらはすべて、一般的に私たちの生活の質に貢献しています。

多くの人にとって、キャリアアップは有機的に起こります。私はそれがいつも私のためにしたことを知っています。それは私が意識的に追求したものではありませんでした。私の雇用主はちょうど私に可能性を見ました。ある意味、ラッキーだったと思います。



しかし、私たちのほとんどにとって、それが私たちが望むものであるならば、私たちは意識的な選択をする必要があります。

最初からキャリアを伸ばすつもりなら、どこに向かっているのか、どのようにそこにたどり着くのか、良い考えがあるかもしれません。ただし、この概念に慣れていない場合は、どこから始めればよいかわからない場合があります。



このため、私はキャリアアップを達成するための9つの強力なステップであると私が考えるものをまとめました。

1.あなたのキャリアを前進させる意図を設定します

結果を念頭に置いて開始することは、何かを達成したいときに開始するのに常に適した場所です。

フォーブス誌は、それはあなたのキャリアでどのような成功を収めるかを定義することだと言っています。[1]成功は人によって異なりますので、最初から明確にすることが重要です。

これは、特に確信が持てない場合は、最初から難しい場合があります。しかし、これを早い段階で探求することに時間を費やすと、正しい決定を下すためのガイドとなり、あなたが働くのに適した会社とあなたに最も適した役割を選択するのに役立ちます。

さらに重要なのは、キャリアパス全体のさまざまな時点で意図を定期的にチェックインすることです。これは、あなたが変化し成長するときに、それがあなたが望むものにまだ関連しているかどうかを確認するのに役立ちます。あなたが今欲しいものは、5年後にあなたが望むものとは非常に異なる可能性が高いからです。

好きな面接の質問は、 あなたの5カ年計画は何ですか? 広告

これは、潜在的な雇用主が決定を下すときにこれを知ることが役立つためです。それはあなたに方向性を与え、あなたが効果的な決定をするのを助けるのであなたにとっても有益です。

5年後のキャリアをどのようにしたいか想像してみてください。これがあなたの人生全体にどのように役立つかを考えてください。あなたのキャリアはあなたの人生のほんの一部であることを忘れないでください。それが一般的にあなたの人生に利益をもたらすことが重要です。

2.あなたが楽しんでいるものを探る

仕事を楽しむほど、満足感が増します。そして、仕事の満足度を高めることで、キャリアアップの可能性が高まります。注目される機会が増えると、生産性が向上します。

一般的に、私たちは得意なことを楽しんでいますが、常にそうであるとは限りません。時々、私たちは長い間やってきたという理由だけで強みを発達させたり、よく訓練されたりします。

私のキャリアはおそらくこれの本当に良い例です。私は数が多く、熟練した簿記係でした。それでも、私はヒューマンサービスのキャリアを選択しました。このキャリアは私の人生の愛であり、私はそれで非常に成功しています。

また、新しいスキルがあなたの楽しみに関連していると、新しいスキルを習得するのも簡単になります。コンフォートゾーンの外でも、スキルはより実行可能になります。例えば、私は英語でC級の学生でしたが、今では自分の情熱について書いているので、熟練した作家になりました。

私たちは仕事を十分に楽しむことなく、何年も何かをすることができます。何が内側からあなたを照らしているのかを明確にし、それを使って作業することで、充実感が生まれます。これはあなたのキャリアアップの見通しに貢献します。

子供の頃に好きだったことも含めて、楽しんだすべてのことのリストを書いてください。あなたのキャリアの一部となる可能性のある共通のスレッドを探してください。

3.あなたの仕事の選択において前向きな考えを持ってください

以前にキャリアアップが視野に入っていなかった場合は、提供されたという理由だけで仕事を受け入れるパターンになっている可能性があります。特に現在の職場で不満がある場合は、簡単に行うことができます。

これを行うと、最終的には同じことが多くなる可能性があります。たとえあなたがその役割に満足していても、そもそも。これはあなたのキャリアを制限し、数年間あなたを後退させることさえあります。

キャリアの全体像を把握している場合は、簡単なプロセスを使用して、その結果に役立つ選択を確実に行うことができます。これにより、キャリアの成功をすばやく追跡できます。

興味のある役割や仕事ごとに、全体像との整合性を確認してください。

それがあなたの究極の目標に貢献できる場所と、それを足がかりとしてどのように使用できるかを探してください。たとえば、新しいスキルを習得する必要があるのでしょうか、それとも新しいネットワークを開く必要があるのでしょうか。昇進の可能性はありますか?

4.計画を秘密にしないでください

ビジネスでは、素晴らしいことわざがあります:広告

あなたは自分の仕事が本当に上手になることができますが、それが秘密である場合、クライアントを引き付けることはできません。

同じことがキャリアアップにも当てはまります。あなたは専門家としての成長のための素晴らしい計画を持つことができますが、それを秘密にしておくことはあなたの成長を遅らせます。

自分のキャリアで何を達成したいかを決めたら、適切な人に知らせることをお勧めします。これは、面接でその5か年計画の質問に備え、正直に答えることを意味する場合があります。または、実際にキャリアアップの機会があるかどうかを尋ねます。

そして、あなたが働きたい会社にいるなら、あなたの上司にあなたの目的を知らせてください。この情報を自由に共有し、あなたのことを頭に入れておくように頼むと、あなたは彼らのレーダーに乗ってしまいます。これにより、彼らはあなたに自分自身を成長させる機会を与えたり、追加の責任を持ってあなたを信頼したりする機会を与える可能性が高くなります。

あなたがより多くを引き受けるにつれて、それはあなたにあなたが何ができるかを示す機会を与えてくれます。そして、これはあなたを将来の機会のための最前線に置きます。

5.自分を信じて目立つ

私たちが自分自身を信じるとき、それは私たちの自信を高めます。そして、自信を持っている人は職場で目立つ傾向があることは誰もが知っています。

自分を信じる そして、あなたができることは、他の人にもあなたを信じるように導きます。これにより、利用可能になったときにプロモーションの対象となる可能性が高くなります。

私たちは皆、自分の否定的な資​​質に気付くのがとても上手です。私たちの多くはまた、それらのことで自分を打ち負かすのに非常に才能があります。これは私たちの自信を低下させ、ひいては私たちの自信を低下させます。

このパターンを反転させて、代わりに私たちの素晴らしい資質に気付くと、私たちの自信が高まります。さらに、私たちの上司もそれらの強みに気付く可能性が高くなります。

私がやりたい最大の自信を高めるエクササイズの1つは、ジャーナルにあなたのすべての驚くべき資質のリストを書くことです。次に、得意なことすべてのリストを作成します。これを行うために十分な時間をとって、答えがあなたに来たらそれに戻ってきてください。

あなたはあなたがあなたのリストにどれだけ持っているかに驚かれることでしょう。そして、あなたはあなたがどんな雇用者にとっても素晴らしいキャッチであることに気付くかもしれません。

6.プロファイリングツールを使用して自分の強みを特定する

プロファイリングツールは、私たちが得意なことを特定するための素晴らしい方法です。それは当て推量を排除することができ、私たちの専門的な強みに磨きをかけます。最近では、さまざまな種類があります。

拡張ディスク は私自身と私のクライアントのために長い間使用してきたツールです。私はこの方法を好みます。なぜなら、それは私たちを鳩穴にしないからです。代わりに、それは私たちが自然に持っている強みと発達領域を構築するのに役立ちます。

このプロファイリングツールは、CarlJungとWilliamMarstonの作品に基づいています。それは私たちが私たちの強みを構築し、私たちの行動を修正してパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。そして、パフォーマンスを向上させると、キャリアアップの機会が増えます。広告

ジャーナルに自分のリストを書くことで、自分の強みを特定できます。また、職場の同僚や正直な友人にこれを手伝ってもらうこともできます。私たちの近くにいる他の人々は、私たちよりも私たちの強みを簡単に見ることができます。

自分の強みがわかったら、それを基にパフォーマンスを向上させる方法を特定します。あなたは自分の強みを活かすことができる責任のためにボランティアをすることを試みることができます。

7.知識とスキルをレベルアップする準備をする

すべての強みには欠点があり、機会を増やすためにそれらに取り組む必要があります。

アインシュタインの狂気の定義は次のとおりです。

同じことをして、異なる結果を期待します。

つまり、キャリアを伸ばしたいのであれば、さまざまなことをして新しいスキルを学ぶ必要があるかもしれません。あまり得意ではない分野でも成長できます。

あなたのキャリアアップをサポートするためにさらに勉強することをいとわないでください。多くの場合、あなたが働いている会社は財務面で協力します。しかし、そうでない場合は、自分で資金を提供してください。結局のところ、それはあなた自身の利益のためです。

また、あなたの快適ゾーンの外にある追加の責任のために志願することはあなたが新しいスキルを学ぶことを可能にします。あなたは時々彼らが不在または休日に誰かをカバーすることを申し出ることによってこれをすることができます。

8.キャリアを伸ばしたいことを示す

私たちは世界で最高のスキルを持つことができますが、私たちの外側のイメージが私たちの内側の成功を反映していない場合でも、昇進に関しては私たちは受け継がれる可能性があります。

私たちのイメージは、他の人に私たちのパーソナルブランドの印象を与えます。私たちのパーソナルブランドは私たちが表すものであり、私たちの資質、信念、価値観が含まれています。したがって、パーツを確認することが重要です。

CBCスタッフセレクションのSallyMlikotaは、成功のために服を着ることが重要だと言います。さまざまなキャリアエージェンシーが実施した調査によると、採用マネージャーの65%が、面接で2人の類似した候補者の間の決定要因は衣服である可能性があると述べています。[二]

これは、昇進したい会社ですでに働いている場合にも当てはまると思います。昇進は、実際には新しい仕事に応募するようなものです。

あなたが望む新しい役割とそれに伴う責任について考えてください。役割が必要とする可能性のある品質、価値観、および強みを考慮してください。あなたはそれらの属性を持っていますか、そうでない場合、どのようにそれらを開発しますか?

そして、あなたがそれらの資質を手に入れたら、あなたはどのように服を着て自分自身を提示しますか?パーソナルスタイリストもこれを手伝ってくれます。広告

これはあなたがそうではない何かになることについてではありません。それは、あなたがすでに誰であるかを発展させ、構築することです。次に、あなたがすでにその役割を持っているかのように演技し、服を着せます。

9.あなたがより速く前進するのを助ける良いメンターを見つける

私たちが達成したいことは何でも、すでにそれを成し遂げた誰かが常にいます。そして、私たちが成功したキャリアを持っている場合、私たちはしばしばそれをどのようにしたかを共有したいと思っています。

何でも成功を収めるには、間違いを犯し、多くの課題を克服する必要があります。メンターやコーチと協力することで、これらを最小限に抑え、キャリアの成功をすばやく追跡することができます。

それが多くのネットワークマーケターがとてもうまくやっている理由です。彼らは常に彼らがそれをどのようにしたかを段階的に彼らに伝えるために手元にメンターを持っています。

あなたはできる メンターを探す あなたの現在の職場で、またはあなたはネットワーキング中にそれらに会うことができます。

私の経験では、適切なサークルでのネットワーキングは常に機会を拡大します。それは私たちに人々を知る機会を与えてくれます。そして、これは私たちが最良の選択をすることを可能にします。

メンターを決めるときは、その人があなたが望む結果を持っていることを確認してください。誰かがあなたが望む種類の役割を持っているからといって、必ずしも彼らがそれをうまくやっているとは限りません。最初に人間関係を築くことが不可欠です。そうすれば、決断する前に相手のことを知ることができます。

最後に、恥ずかしがらないでください。彼らに聞いてください。多くの場合、あなたは彼らが光栄に思っていることに気付くでしょう。

まとめると

私たちは毎週何時間も仕事に費やしています。そのため、自分の役割に満足していることが重要です。仕事で幸せを感じることは、私たちの健康と、仕事と個人の両方でのすべての関係にプラスの効果をもたらします。

2つの選択肢があります。

あなたはそれが来たときにそれを取り、あなたが不幸を感じたときに転職することができます。これはそれを偶然に任せることを意味し、あなたは長期的な充実感を決して感じないかもしれません。

または、意識的にキャリアアップを選択し、どこに向かっているのかを知ることができます。これは、給与の潜在的な増加は言うまでもなく、あなたの人生のすべての側面にプラスの効果をもたらします。

どちらを選びますか?

その他のキャリアのヒント

注目の写真クレジット: unsplash.com経由のJudMackrill 広告

参照

[1] ^ フォーブス: キャリアアップのためにできる5つのこと
[二] ^ CBCスタッフの選択: 成功のためのドレス

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