Facebookの従業員の99%がMarkZuckerbergを愛する10の理由

Facebookの従業員の99%がMarkZuckerbergを愛する10の理由

ゴア・ヴィダルはかつて、友人が成功するたびに、私の中の小さな何かが死ぬと書いていました。私たちのほとんどは、仲間の不幸を積極的に望んでいるほどではないかもしれませんが、他の誰かが達成したことに嫉妬するという考えに関係することができます。あなたは彼と友達ではないかもしれませんが、Facebookの創設者兼CEOであり世界最年少の億万長者であるマークザッカーバーグについてそのように感じるのは簡単です。しかし、世界を変えた男に最も近い人々の何人かはあなたに反対するように思われるでしょう。ザッカーバーグは最近、Facebookの従業員から99.3%の承認評価を獲得しました。では、シリコンバレーの現象は、彼の従業員を引き付けるために何をしているのでしょうか。ここに彼の秘密のほんの10があります:

1.彼は伝統的な階層を捨てています

ウェブサイトにコメントしているFacebookの従業員 Quora 最近、2010年にFacebookに参加した後、秘密のプロジェクト「グラフ検索」に取り組みました。数か月以内に、2つのZuckレビューに参加してプロジェクトについて話し合いました。世界で最もダイナミックで急成長している企業の1つであるCEOがエントリーレベルの従業員と会っているという事実は、ザッカーバーグのビジネスのやり方について多くを語っています。年齢や経験に基づいて人々を役割に割り当てるのではなく、すべての人のアイデアが明確で明白な方法で評価されます。広告

2.彼は障壁を取り除いています

階層を廃止することの一部は、経営幹部と他の従業員の間の障壁を打ち破ることです。ザッカーバーグのオフィスにはガラスの壁があります。秘書がドアを守っている個室にいるCEOの従来の考えとは異なり、ザッカーバーグは従業員が彼に近づくことができるようにしたいと考えています。人々を平等に感じさせることは、あなたが彼らを大切にしていることを示すための素晴らしい方法です。

3.彼は正当性を持っています

マーク・ザッカーバーグについて誰が何を言うことができるかに関係なく、事実はそれ自体を物語っています。彼は独力でアイデアを思いつき、彼自身のスキルと知識を使ってそれを帝国に変えました。彼は私たちがお互いにつながる方法を変えました。別の従業員は最近、寮の部屋からこの10億人のユーザーと10億ドルの会社を設立し、次々と障害を乗り越え、世界で最も才能のある従業員の何人かと会社を設立したとコメントしました。彼の従業員が彼に抱いている崇拝は明らかです。広告



4.彼は明確なビジョンを持っています

人々をあなたの後ろに連れて行くことの大部分は、彼らに明確な前進の道を示すことです。マークザッカーバーグの人生の野心は、よりオープンでつながりのある世界を作ることであり、その目標に対する彼のコミットメントは揺るぎないものです。明確な目標に向けられたリーダーを持つことは、従業員に何かを打つための何かを与えます。

5.彼は大胆不敵です

Facebookの従業員を引用すると、チャット会社を190億ドルで購入する勇気を持っている他のCEOは誰ですか?これは、Facebookが今年初めにWhatsAppを購入したことに関連しています。彼の従業員が彼の決定に同意するかどうかにかかわらず、ザッカーバーグは行動する勇気と彼の決定を裏付ける知性を持っています。それらは尊敬を命令する資質です。広告

6.彼は無意味な職場の伝統を無視します

ザッカーバーグは、彼らが机を着飾ったり飾ったりする方法をあざ笑うことによってではなく、彼らの仕事の質を測定することによって彼の従業員に敬意を表しています。 CEO自身が定期的にジーンズとパーカーを着て仕事をしており、重要なのは細目ではなく仕事であるという例を示しています。

7.彼は特典を与えます

フリーランチとリラックスした職場環境を提供する上司を打ち負かすのは難しいです。職場を離れることなくストレスを解消できるのは、多くの従業員にはない贅沢です。ザッカーバーグが育んでいる雰囲気は、従業員の承認で報われています。広告

8.彼は従業員に力を与えます

Facebookの従業員は、他の多くの大企業に存在する官僚主義や伝統の範囲外で創造的な方法で行動することができます。個人レベルでの適応性を維持する方法で数千人の従業員を抱える会社を運営することは難しいことです。ザッカーバーグはその線をうまく歩いている。

9.彼は通信し、利用可能です

この記事の第1弾で説明されているザッカーバーグのレビューは、効果的かつ定期的なコミュニケーションに対するザッカーバーグの取り組みを物語っています。私たちは皆、大規模なプロジェクトに取り組んでいる間、時間をとることが難しく、あなたをぶら下げたままにする上司がいます。ザッカーバーグは、優れたリーダーのトレードマークであるマイクロ管理なしで関与し続けます。広告

10.彼は深く関わっています

ほとんどの人に330億ドルを与えると、彼らを再び職場に出させるのは非常に困難になります。マーク・ザッカーバーグがFacebookのビジョンと運用に深く関わっており、深く関わっているという事実は、彼がお金のためにそれに関与していないことを示しています。彼は合法的に世界を変えたいと思っています。それ以上に本物になるのは難しいです。

注目の写真クレジット: flickr.com経由のRobertScoble