あなたは特定の仕事で働いていた可能性があり、チームを率いるのに適していると信じているか、豊富な経験と技術的スキルのために昇進する必要があります。

しかし、職場とキャリアのトレンドは常に進化していることを理解する必要があります。それは創造性と異なるスキルを持っていることが適用される世界です。

新しい組織や職場の目標を達成するには、何か新しいものをテーブルに持ち込む必要があります。それはスキルセットを超えるかもしれませんが、ポジションに選ばれるための他の要件は、個人的な関与、属性、または課外活動に基づく可能性があります。このデジタル時代では、成功を収めるために次の一連のスキルが必要になります。

1.説明責任

プロジェクトに熱心にボランティアをすることと、プロジェクトの実行に専念することには違いがあります。ここで説明責任が重要になります。その任務を引き受けるときに、噛む以上に噛みつきたくないのです。

現代の職場では、タスクを受け入れることに関して、自分が何に取り組んでいるのかを完全に認識する必要はありません。また、そのようなタスクの成功について説明責任を負う必要があります。

ステップアップして責任を持って行動することが、あなたがその昇進を得るのを妨げているのかもしれません。

2.適応性

何も同じままではありません。変化は、現代の職場では敬遠すべきものではなく、受け入れるべきものです。

古いやり方や古いルールに固執することは、あなたのキャリアの進歩に実際には役立たないかもしれません。組織にとって問題をより速く、より良く解決するのに役立つ新しいアプローチや考えに心を開くには、本当に時間をかける必要があります。

それは確かに、現在の状況が必要とするものに対応することです。はい、あなたはあなた自身のルールと信念を曲げなければならないかもしれません、しかし、これは最終的にあなたを良い人々の人にし、その昇進のための次の列になります。

3.ネットワーキング

単純な会話はもはやそれほど単純ではありません。簡単な会話があなたのキャリアを変える可能性があります。人生で誰に会うのか、そして彼らがあなたのキャリアにどのような影響を与える可能性があるのか​​、あなたは本当に知りません。

いつでも誰とでも会話をし、職場での進歩を促進することが重要になります。広告

話すことからイベントに参加すること、そして名刺を送ることまで、あなたは確かに何を考え始める必要があります より良いネットワーキング あなたのためにできる。

4.フォーカス

これは、あなたがどれだけ生産的になりたいかということになります。職場で物乞いをすることがたくさんあると、集中したり集中したりするのが難しくなります。

私たちは皆、そのポイントに到達するか、電子メールのチェックやソーシャルメディアページの閲覧など、より簡単なことを達成することがより楽しいシナリオを知っています。

目立ち、先を行くことになると、仕事を成し遂げる上でより多くの満足と意味を持つように、もっと集中する練習をする必要があるかもしれません。

5.注意深く耳を傾ける

注意深く耳を傾けることは、問題を理解した後に正しい行動を取ることによって支えられます。行われたすべての決定に耳を傾けたり質問したりしなければ、問題を本当に理解することはできません。

はい、あなたは詳細を尋ね、根本的な行動や観察に到達する必要があります。このようにして、より明確な判断を下し、より賢明な行動を取ることができます。

注意深く聞く方法を学ぶためにこのガイドを見てください：

職場と家庭での生活を改善するための13の強力なリスニングスキル

6.革新的であること

それはすべて、適切な質問をし、職場で結果を得るためのよりスマートでより良い方法を考え出すことに帰着します。それはあなたのアプローチかもしれません、それはあなた自身をより強く位置づけそして正しい方法で適切な人々に会うかもしれません。

あなたは必ずしも部屋で最も働き者であるとは限りませんが、職場の問題に対する創造的な解決策を探すように自分自身を推し進めれば、より効果的になります。

7.自信

あなたの業績についての誤った傲慢と、アイデアに立ち向かう能力の開発には違いがあります。広告

時には、自信をつけることは、他の人の成果を確実にし、促進するのに役立ちます。特定の目標を達成し、関与し、達成するためには、職場に自信が必要です。

自信をつけるための62の実証済みの方法があります。

8.リーダーシップ

リーダーシップスキルは、同僚にとって影響力の源となる可能性があり、将来の目標を達成する方法について同僚を参加させることができます。リーダーシップスキルを持っている人は誰でも、組織内で常に可視性を獲得し、より多くの機会や昇進を確実に検討されます。

これら 世界で最も成功したリーダーによって明らかにされた10のリーダーシップの資質 あなたのリーダーシップを強化するのに役立ちます。

9.コミュニケーション

書面または口頭でのコミュニケーションにかかわらず、コミュニケーションスキルは職場で不可欠です。

主な理由の1つは、職場の同僚や上司との関係を育むのに役立つためです。

と よいコミュニケーション力 、明確な期待を引き出すことができるので、締め切りに間に合い、優れた仕事を提供できます。

組織内の同僚と通信する方法を知っていると、労働者の生産性が向上します。

10.チームワーク

確かに、それがすべて一人の人の活動に依存している場合、会社ができることはあまりありません。成功は、異なる人々が共通の目的のために一緒に働いているときに達成されます。チームプレーヤーは、友好的なオフィス文化を構築し、コラボレーションを支援する傾向があります。

さらに、組織の従業員がさまざまな才能や強みを統合できれば、組織はよりうまくいくでしょう。

現代の職場では、同僚とうまく連携できる人を求めています。あなたが持っているなら 優れたチームプレーヤーになるスキル 、それならあなたは確かに昇進とキャリアアップのために考慮されるでしょう。広告

11.説得力のあるスキル

あなたがあなたのアイデア、サービスまたは製品について他の人に話さなければならないとき、あなたのキャリアのそのポイントは常にあります。あなたはこれらのもののどれかを彼らに売っているだけかもしれません。

あなたは他の人があなたの製品やサービスを購入する必要がある理由について強力で説得力のある議論を形成することができなければならないので、説得力のあるスキルはキャリアの進歩に必要です。

あなたが説得の芸術を手に入れたいならば、これらを学んでください あなたの言うことに全員が同意する20のスキル 。

12.交渉スキル

から あなたの給料を交渉する 同僚を新しい考え方に揺さぶるには、交渉の力を過小評価することはできません。

今日の職場では、優れた交渉スキルは、社内外の話し合いの両方で有益です。新製品やアイデアの売り手と顧客は、市場で成功するために常に交渉を必要とします。

あなたがこの品質を持ち、それを最大化することができれば、あなたはあなたのキャリアの中で上向きに動く大きなチャンスがあります。

13.共感を示す時期と方法を知る

人間関係を築き、それを維持することは、長期的なキャリアの成功にとって重要です。他人の立場に立つ能力を持つ 関係を育むのに役立ちます そしてあなたのキャリアを前進させるための重要な要素です。

共感を持って、あなたは洞察を提供し、彼らが彼らの仕事で成長するのを助けるサポートを彼らに提供することができます。成長を制限するロボット作業環境にいる必要はありませんが、思いやりを持って同僚を最高のパフォーマンスに導くことができます。

だから、あなたがビジネスをする毎日、サポート、共感、フィードバックを提供することを学びましょう。このように、あなたはより人間的な職場環境を持ち、前向きな感情的なリターンに恵まれます。

14.問題解決スキル

あなたは問題を積極的に解決する必要があります。あなたの職場環境は、一連の問題解決状況を示しています。

組織内の問題を積極的に解決するということは、上司や同僚からのプレッシャーを取り除くために、さらに一歩進んで進んでいくことを意味します。このスキルで、あなたはあなたのキャリアで前進することは確実です。 広告

こちらが 問題解決スキルを強化する6つの効果的な方法 。

15.他の人との忍耐

他の人とのあなたの忍耐は緊張した状況で不可欠かもしれません。現代の職場はストレスの多い状況を提示する可能性がありますが、同僚や上司に対してどれだけ忍耐強く取り組んでいるかによって、キャリアの進歩が決まる可能性があります。

忍耐は難しいスキルですが、このスキルは経営陣によって認識され、会社を前進させる上で非常に強力な資産として認識されます。

トラブルメーカーが彼らの行動のために予約に連れて行かれる時があります、しかしあなたが資産またはスキルとして忍耐力を持っているならばあなたは彼らの一人ではないでしょう。

忍耐を練習する方法がわかりませんか？ここであなたへのいくつかのアドバイス：

焦りがあなたの人生を台無しにしている理由と忍耐を実践する方法と

結論

それは単に前述のスキルを持っていることではなく、それらを最大化し、あなたのキャリアアップのためにそれらを使用することです。

これらのスキルにより、人間性が高まり、新しい課題への準備が整うことを理解する必要があります。これらの能力を発揮すればするほど、あなたのキャリアはより速く進みます。

そのようなスキルは、個人の成功と企業の生産性の両方の中心になりながら、人間関係を築き、外交と尊敬を築くのに役立つことを理解する必要があります。これらのスキルは、対立を緩和し、オフィスでの悪い行動を減らすときにも役立ちます。

現代の職場には、成長を促し、より良い職場を作るための積極性と自信に満ちた強力で効果的な企業リーダーが必要です。

キャリアアップに関するその他のリソース

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注目の写真クレジット： unsplash.com経由のマニーパントハ 広告