あなたが望む仕事を釘付けにするために、あなたのカバーレターであなた自身を売るのをやめなさい

あなたが望む仕事を釘付けにするために、あなたのカバーレターであなた自身を売るのをやめなさい

良いカバーレターを書くことは、求職プロセスの最も難しい部分の1つになる可能性があります。履歴書を正しく構成する方法を知っているかもしれませんが、カバーレターを書く最も効率的な方法は謎のままです。何を正確にカバーし、何を無視するか、そしてこの情報を将来の雇用主に最もよく伝える方法を知るのに苦労するかもしれません。

あなたが素晴らしいカバーレターを作るのを助けるように設計された何百ものガイドとテンプレートがオンラインにあります。表面的には、これらのガイドは非常に便利で便利です。ただし、人気があるため、全員のカバーレターをほぼ同じように読む効果があります。そのため、カバーレターを通知するのは難しい場合があります。

ソリューション?別の方法で行います。

優れたカバーレターには4つの基本的なルールがあります。

優れたカバーレターは、次の4つのことを行う必要があります。[1] 広告



  1. あなた自身とあなたのスキルを採用マネージャーに紹介します。
  2. あなたがその仕事に最も適している理由を採用マネージャーに説明してください。これは、あなたのスキルと経験を詳述し、それらを問​​題の仕事に関連付けることによって行われます。
  3. 履歴書に追加の詳細を提供し、特定の詳細を明確にしました。
  4. 履歴書の最も関連性の高い情報を詳しく説明してください。

あなたのカバーレターがこれらの4つのことをするなら、あなたは素晴らしいスタートを切っています。

しかし、まともなカバーレターについては、考慮すべきことがもっとあります…

カバーレターのすべての情報は正確で、問題の仕事に関連している必要があります。

多くの人は、同じカバーレターをさまざまな会社やさまざまな仕事に送るだけです。これは致命的な間違いです。これが通知されると想定する必要があるため、各ジョブのカバーレターを調整してください。[2]

カバーレターに間違いがないようにしてください。

カバーレターに満足したら、スペルや文法の間違いを修正するために、カバーレターを校正するために多くの時間を費やす必要があります。その後、もう一度校正します。あなたが犯した間違いはすべて見られ、あなたにひどく反映されると思います。信頼できる友人にカバーレターを読んでもらうと役立つ場合があります。また、自分の仕事の間違いを見つけるのが難しい場合もあります。

また、カバーレターが正しくフォーマットされているかどうかも検討してください。カバーレターは、手紙のようにフォーマットおよび構造化され、上部に連絡先情報が含まれ、名前で直接採用担当者に宛てられる必要があります。広告

採用担当マネージャーに名前で呼びかけ、個人的なものにします。

運が良ければ、採用担当マネージャーの名前を職務記述書に記載する必要があります。そうでない場合は、調査に時間を費やす必要があるかもしれません。Linkedinを試してみてください。これにより、会社のスタッフに関する重要な情報が得られます。

名前を使用すると、あなたと採用マネージャーの間に微妙なつながりが生まれ、彼らはそれに気付くでしょう。それについて考えてみてください。カバーレターの山を通り抜けていた場合、あなたは直接あなたに宛てたもの、またはそれが関係するかもしれない(おそらく多くの)カバーレターの1つに注意を払いますか?

これまで、まともなカバーレターを作成するものについて説明してきました。

まともなカバーレターだけが必要なわけではないことはわかっているので、プロになる方法は次のとおりです。

1.カバーレターを書くときは、逆ピラミッド構造に従ってください[3]

逆ピラミッド構造で、[4]最も重要で関連性のある情報を一番上に配置する必要があります。広告

最も重要な情報を一番上に置くことで、それが採用担当者が最初に目にするものであることが保証されます。採用担当者は通常、1日に多くのカバーレターを処理する必要があるため、各カバーレターに多くの時間を費やすことができない可能性があります。そのため、カバーレターをすばやく読むだけで、一部の情報が表示される場合があります。見逃してしまいます。この場合、カバーレターの最も重要な情報を前面に出すことが重要です。

2.なぜ彼らのために働きたいのかを会社に伝えることが重要です。

会社がどのような価値観を持っているように見えるかを考えてみてください。おそらく、彼らには長く興味深い歴史があります。あなたが会社と友達になりたいと想像してみてください。あなたが単にあなた自身について彼らにすべてを話すならば、彼らは無関心になるかもしれません、最悪の場合あなたが自分自身に取りつかれていると思います。基本的に、あなたはそれらをあなたが適用しているだけのものにすることはできないので、あなたはお金や利益を得ることができます。

3.また、会社に対するあなたの情熱と熱意を示してください。

カバーレターを書くときは、愛のような感情的な言葉を使うことを検討する必要があります。たとえば、この会社で働く機会があればいいのですが、会社で働くことはあなたにとって別の仕事であるだけでなく、何かであるという印象を彼らに与えます。あなたは本当に望んでいます。忠誠心、知識、情熱はすべて、雇用主が求める非常に重要な特性です。

4.職務記述書からいくつかの属性を選択し、それらに焦点を合わせます。

カバーレターはそれほど長くすべきではないので、職務記述書のすべての部分をカバーしようとすると、カバーレターが長すぎます。少ないほうがいいですね。広告

5.常に読者の感情的な側面を叩きます。

彼らはおそらくすべてのカバーレターとアプリケーションを通過するのに苦労しているので、あなたがそれに同情することは役に立つかもしれません。[5]就職活動での幸運を祈って、あなたがどれほど親切になれるかを彼らに示してください。

注目の写真クレジット: flaticon.com経由のFlaticon

参照

[1] ^ 天才を再開する: カバーレターと40以上の無料テンプレートの書き方
[2] ^ モンスター: カバーレターの基本
[3] ^ スコット・ベルクン: 良いバイオを書く方法
[4] ^ Purdueオンラインライティングラボ: 逆ピラミッド構造
[5] ^ YouTube経由のキャリアケーキ: 信じられないほどのカバーレターへの5つのステップ